近年来，四川省营山县扎实推进“人才强县”战略，抓政策、保待遇、重细节，不断满足县域发展智力需求，激活高质量发展人才引擎。

  坚持“筑巢引凤”，搭建人才聚集平台

  健全政策机制。不断完善《营山县高端人才专项事业编制管理办法》《营山县“绥山英才绿卡”制度》《营山县人才购房补贴实施办法》等人才政策具体措施，用好用活70个人才专编，探索鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养基金等，构建具有较强竞争力的引才、育才、留才、用才政策矩阵。

  强化载体建设。推动南充市身心医院、营山县人民医院建成市级专家工作站，新建国家高新技术企业7个、省级专精特新企业8个、市级企业技术中心5个、省创新型中小企业15个，持续强化与重庆、达州等毗邻地区合作，推进“华西－营山”领办型医联体建设，加强与四川师范大学、西华师大等校联体建设，实现“政产学研”一体推进、产才融合发展新格局。

  坚持“浚源引流”，畅通人才引进渠道

  制定需求清单。定期开展“送政策、问需求、听建议”专项活动，多部门协同走访园区企业，针对重点产业需求，服务重点项目，解决乡村振兴人才（科技）项目需求52个，召开人才座谈会等活动10余次，解决人才需求30余条，以助推企业发展、服务人才发展为导向，不断优化人才发展“微生态”。

  拓宽聚才渠道。组织参加赴中国农业大学、四川大学等知名高校专场招聘9场次，高规格承办南充市2023年知名高校全国行兰州大学推介招聘会暨南充临江新区产业人才专场招聘会，2023年通过“嘉陵江英才工程”、柔性引进、公招等方式引进各类人才584人（博士14人、硕士26人）。

  坚持“育苗施肥”，释放人才发展活力

  聚焦立体培育。开展领衔人才产业化、项目化的本土孵化模式，累计培育电商、种养、运营人才10余人。举办首届“乡土人才”（能工巧匠）大赛，选拔竹编、根雕等乡土人才11名。探索建立“校中企”“企中校”、订单培养等技能人才培育体系，推动营山职高与优籁特电子、航电锂能等4家企业达成“校中企”建设协议，助推120余名职高学生在园区企业顶岗实习。

  加强精准指导。以项目合作为纽带，邀请中国工程院康振生院士、省植保站长封传红、中国农业大学李兴民教授、重庆理工大学石晓辉教授等专家团队来营，开展粮油生产加工、肉制品研发和机械汽配等现场教学、技术示范13次，聘请四川农业大学杨淞教授、浙江农科院楼宝研究员等专家团队14名博士为营山指导专家。（陈虹彦 冯丹）