今年以来,河南漯河市组织中原食品实验室、双汇集团、亲亲食品、华生维克生物等十余家岗位专业匹配度高的知名企事业单位,参加全国多个高校2024届毕业生就业综合类“双选会”,着力招引一批创新型高素质人才,为漯河市经济社会高质量发展聚智汇力。

人才是创新的根基,创新驱动本质上是人才驱动。近年来,漯河市以中原食品实验室为核心,以聚才作牵引、以用才为目的、为留才强保障,大力度、超常规做好人才“引、育、留、用”文章,源源不断聚揽英才,积极擦亮人才金字招牌,加快打造名副其实的全国食品创新人才高地,为培育和发展新质生产力提供人才支撑。

多渠道招才引智。开展人才摸底调研,精准绘制人才图谱,“靶向”引才。2023年,漯河市引进硕士及副高以上高层次人才1296名,其中中原食品实验室引进各类高层次急需紧缺人才79名。创新招才引智模式,打出“岗位+政策+食品+文化”四位一体“组合拳”,高质量举办食品领域专场招聘会等一系列活动。2023年,组织相关人员参加第六届中国•河南招才引智创新发展大会,赴北京、西安、上海、无锡等地知名高校开展多场招聘活动,达成就业意向300余人。

人才引得进,更要用得好。中原食品实验室坚持服务项目、服务企业,通过实行“企业下单+科学家接单”模式解决了一批企业面临的技术难题,推动了应用研究。2023年,中原食品实验室先后开展与临颍县、经开区、舞阳县、西城区、示范区等县区企业交流活动400多次,帮助中大恒源、卫龙等236家企业解决450余个问题,与省内外29家食品龙头企业签订基地建设协议,与16家企业签订技术服务合同。实行“平台+人才+项目”模式,真正让各类人才在中原食品实验室创新有平台、创业有机会、发展有空间。

用心用情,让人才“留得下”。引进人才除享受漯河市人才政策外,中原食品实验室还专门制订专业技术人才引进工作实施办法、薪酬待遇考核评价办法、科技成果转化经费管理办法、科研奖励办法等配套政策,在高层次人才认定、安家补贴申请、子女入学、配偶安置等方面给予优惠政策。优先推荐全职优秀科研人才在政府机构、学(协)会担任相应职务,提高人才的政治待遇,不断增强人才的获得感、荣誉感和成就感,激发人才的内生动力。(张鹏 曲从俊 佳佳)