近年来，河南省牵住责任制这个“牛鼻子”，着力完善考核评价体系，构建了明责、考责、督责相贯通的闭环机制，强化了考在平时、干在日常的鲜明导向，有效推动了机关党建高质量发展。（人民日报）
党建工作，责任硬核。构建明责、考责、督责相贯通的闭环机制，“责”写党建全程路，考在平时，干在日常，党建工作脚踏实地，抓铁有痕，赋能党建高质量。
“定责”高质量，清晰引领。职责是行动标杆，责清是质量引领。制定出台《关于指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任的措施》《省直机关党的建设“三级四岗”责任清单》，让各级责任主体明晰“责任田”，知道“该干什么”，让职责立起来；建立机关党建考核指标体系，细化设置三大类、26个平时考核要素，使省直机关党组织干有方向、做有标准。同时，设立加分项、扣分项，激励工作创新，推动破解难题，让责任清晰起来。立责，打造标准；清责，引领前行。“定责”高质量，履责质量高。
“考责”高质量，全员全程。考核是指挥棒，考核贵在公正公平，全员全程。省直单位全覆盖推行机关党组织书记述职评议考核制度，年底采取“大会述职+分联络组述职”的方式，由各单位机关党委书记向省直工委进行现场述职并接受评议；采取“年初发布考核要素、半年跟进评价、年底综合运用”的方式，每半年各单位对应上传一次工作落实情况，工委各责任部门逐项进行量化打分，系统自动生成半年考核结果并向各单位进行反馈。考核公正全程全员，科学规范好，促进高质量。
“督责”高质量，多元全面。督促责任落实，是重头戏；督促高质量，是高质量发展的保障。拓展问题反馈路径，推动各单位有针对性地进行整改提升；拓展常态联络路径，实地走访、蹲点跟班、常态化下沉基层联络服务；拓展重点督查路径，各单位建立整改台账，专责部门牵头、各部门协同配合进行集中整治；拓展奖优罚劣路径，营造比学赶超的浓厚氛围。督责多元全面，形成强大动力，助力工作高质量。
责任是工作的根源，是高质量的源泉，“责”写全程路，让责任时时处处都凸显，就能让责任变成能动性，打造工作高质量。（李露）
