近年来，贵州凯里市探索“五微”模式，通过制定“微清单”、实行“微积分”、收集“微建议”、认领“微心愿”、开展“微宣讲”，多角度出击、全方位发力，重视村级组织建设，力求破解“无效治理”难题。（中国组织人事报）
乡村要振兴，有效治理是基础。乡村治理成效如何，与基层组织队伍的治理能力紧密相连。政策落实、指令传达、社会动员等，都离不开村级组织的推动。作为党在基层的代言人，村“两委”班子的治理效能关乎党在人民群众心目中的重要地位。一个地方要想实现善治、长治，也离不开强有力的组织引领。凯里市以“五微”模式为核心，重视基层组织建设，为乡村治理提质增效，走出乡村振兴“加速度”。
用“清单”规范权力行使。有权力的地方，就容易滋生腐败的土壤。唯有将其关进制度的笼子里，让权力在阳光之下运行，才能更好地发挥作用。凯里市推动建立“两委”班子村级权力“微清单”，绘制“微权力”运行流程图，细化村民用章管理、计划生育服务、社会保障、救助救灾等事项责任主体、权力依据和操作流程，在全市各村全面公开公示，积极推进阳光政府建设。将基层组织的权力职责“晒”出来，既是在推动政务公开，也是在鞭策村级组织积极履职尽责，全心全意为群众服务。
考核，实行积分制管理。工作做得好不好，要用事实说话。该市实现村“两委”积分制管理，采取日常工作积分、年度评议积分和特殊贡献加分等形式，扣分与奖励并行，上不封顶、下不加底，考核结果被视为评先评优、推荐任职的重要依据。积分制管理，将基层工作量化为可监测的实时动态指标，通过即时反馈激发基层组织干事活力，为乡村治理增添动力。
征建议，听民声。群众满意与否，是衡量基层组织工作的重要标准。党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民，除此之外，别无所求。凯里市积极推动村“两委”走村串寨入户，深入了解群众的所需所求，听取群众的心声，汇总反映的问题和心愿，推动难题解决，努力让人民群众满意。
开展宣讲，树立乡村新风尚。扶贫先扶志，思想解放有助于推动政策落地。该市通过院坝会、田坎会等形式，围绕农业农村农民的发展变化、乡村振兴、先进典型、红色故事等内容，以先进理论武装人，以科学知识指引人，以精神力量鼓舞人，不断增强广大党员和群众“听党话、感党恩、跟党走”的思想自觉和行动自觉，倡导崇尚科学、抵制封建迷信，引导群众树立健康文明的乡村新风尚。
农村要成为安居乐业的美丽家园，离不开有效的治理。要全面建成社会主义现代化国家，也必须夯实乡村治理的基石。基层组织建设以村“两委”班子为抓手，通过“五微”转变干部工作思路，提升乡村治理能力，为乡村长期稳定繁荣提供了重要保障，也有效助力了乡村振兴。（艾米）
