近年来，河南开封市通过搭建平台、创新机制、优化服务，大力引进急需紧缺人才，推动高质量发展。（中国组织人事报）
推动高质量发展，人才是助推器，治理是发动机。引进急缺人才，打造智能高地，必然能够“智”助发展，迈向高质量。
合作引智。大学是诞生人才的摇篮，企业是人才成长的沃土。搞好二者“联姻”是打造人才高地的关键。制定《开封市高层次人才引进与管理办法》，明确由市校企合作共建的项目，每年给予100万元的经费支持和1∶1的配套资金；与中国农业大学、中科院、天津大学等20余所科研院所建立合作关系，在技术协同研发、成果转移转化、战略决策咨询等方面开展合作项目。合作引智，让人才找到事业天地，让企业获得人才支撑。
周转用智。崇尚人才，敬仰智慧，让智能实现更大价值，这是地方政府部门工作的重头戏。设立“人才周转池”，统筹全市事业编制资源，拿出一定比例专门用于人才引进，有效破解重点行业关键领域引才难、留才难问题；实施企业人才服务团工程，采取编岗适度分离模式，招录后保留编制，派驻企业中提供专业服务；建立引才单位奖补制度，谁引才投入大、层次高，得到支持力度就大，调动企业“高薪揽才”积极性。这样的灵活机制，让人才没有后顾之忧，让企业得到合适人才。
服务暖智。良禽择木而栖，人才选服务而居。高品质推进“人才安居”工程，精细化配置教育、医疗等公共服务；发挥政府财政、企业资金和社会基金的合力，为人才创业提供一站式全链条服务和资金保障；解决一线人才子女入学、人员身份编制问题。良好的服务必然能够感动人才，稳住人才，从而让人才能够释放出强大的智慧能量。
地方发展，人才关键；高质量前行，智力引领。“智”助发展迈向高质量，是硬道理，关键是要能够正确引智、科学用智、保障暖智，只有这样，才能形成人才聚集，打造智慧高地，为高质量发展注入磅礴动力。（王昊）
