乡村振兴，关键在人。近年来，蓝山县坚持以人才发展推进乡村振兴，着力破解乡村地区人才不足、技术滞后等问题，推动乡村经济社会发展迈上新的台阶，激活乡村振兴“一池春水”。（红星网）

  千秋伟业，人才为本。着力解决农村人口老龄化、缺人才、留不住人等制约“三农”发展的问题，要从增数量、盘存量、提质量这三个方面着力，既把更多高素质专业化的优秀人才引进来，也要在培养造就一批扎根农村的“土专家”、“田秀才”、农业职业经理人等上下功夫。同时，要善于在产才融合、教育培训、服务保障上做“加法”，激励各类人才在农村广阔天地大展才华，助力人才在乡村振兴中发挥出实实在在的作用。

  做好产才融合“加法”，确保人才尽展其才。渴求人才，更要成就人才。乡村振兴离不开一支高素质专业化人才队伍，要让人才来得了、留得住、干得好，关键在构建“产才融合”生态圈，实现“以产聚才、以才强产、以产兴才”的良性循环，推动人才与产业共赢。增强人才与产业的契合度，要做好“加法”，在调查研究上多用心，在产才融合上多用力，让人才与产业不断融合，将人才链、产业链、创新链一体化推进，推动人才在产业振兴中实现人尽其才、才尽其用。

  做好教育培训“加法”，助力人才一线冒尖。上面千条线，下面一根针。乡村全面振兴面临复杂多变的局面，更好应对各种新问题、新考验，要在教育培训上下功夫，推动人才整体素质不断提升，助力人才真正成为新时代乡村振兴需要的“多面手”。干一行，爱一行，专一行，精一行，以人才引擎撬动乡村振兴，让更多优秀人才在乡村振兴一线冒尖，就要实现教育培训常态化，丰富教育培训形式、优化教育培训内容，持续提升教育培训的效果，真正让人才在教育培训中获得更多有用管用的知识和经验，助力人才在促进乡村振兴中更好地发挥聪明才智。

  做好服务保障“加法”，消除人才后顾之忧。全面推进乡村振兴，离不开人才支撑，构建人才“高地”，确保人才活水源头充沛有力，要在人才服务保障上下功夫。一方面，要提供更多“保姆式”服务、“个性化”服务，让人才感受到一个地方传递的温暖；另一方面，要换位思考，善于站在人才的角度考虑他们干事创业中遇到的问题，从自身成长、生活困扰到事业发展，多个方面出发，不断优化乡村营商环境，提升公共服务质量，着力解决人才的后顾之忧，助力人才在乡村振兴中“如鱼得水”，成为促进乡村振兴的关键力量。

  人才是乡村振兴的关键要素，把人力开发放在首要位置，既要立足乡村发展变化的实际需要，摸清人才“需求清单”，做到“先定村，再定人”，也要拓宽引才渠道，因村制宜引进人才，不断增强乡村对人才的吸引力，更好地以人才振兴助力乡村振兴。（倪弘琰）