日前，在成都崇州市经营家庭农场十几年，带领20多户群众增收致富的詹天兵，接到来自崇州市委组织部的电话，“对方告知我被认定为‘崇州市乡村振兴特优人才’，可以享受崇州Ⅲ类人才专属服务。”詹天兵说，他内心还有些存疑，“我也能被认定为人才？”

  乡村振兴，人才先行。推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，吸引各类人才走向乡村、扎根乡村、融入乡村、建设乡村，大力培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层。人才是促进乡村振兴发展的强支撑，乡村是人才实现价值的载体，实现人才与乡村“双向奔赴”，要做好调查研究，科学谋划，不断提升人才引育的效率和留用的力度，持续强化乡村振兴人才支撑。

  写好“政策文章”，因村制宜“引人才”。“巨海纳百川，筑巢引凤来。”人才振兴是乡村振兴的基础，持续强化乡村振兴的人才支撑，要创新乡村人才工作体制机制，在充分激发乡村现有人才活力的同时，把更多城市人才引向乡村创新创业。乡村振兴需要各类人才，并提升人才的使用效率，在引进人才的时候，要因村制宜、精准施策，善于做到“缺什么、补什么”，着力弥补乡村振兴人才短板。同时，要发挥政策引才的优势，善于从人才的角度出发，不断健全完善人才政策，以更符合人才期盼、需要，增强对人才的磁引力，让更多人才愿意来、愿意留。

  写好“融合文章”，围绕产业“育人才”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。产业是人才引进的基础，也是人才培育的沃土，要善于依托乡村优质资源，以打造特色产业为支点，积极探索产才深度融合发展路径，为人才提供施展才华、建功立业的舞台，在充分发挥人才优势长处，为产业发展提供更多人才动能，助推乡村各个领域“百花齐放”的同时，助力人才实现自我价值。推动人才供给与产业需求无缝对接，要持续做好人才教育培训工作，助力人才更好地进入角色，发挥优势，在加速形成以产引才、以才兴产、产才融合良好格局的同时，实现人才培育与产业发展同频共振，更好地推动产业高质量发展。

  写好“环境文章”，创新创造“活人才”。人才是第一资源。促进乡村振兴，把“人才数量”变成“人才能量”，要善于在推动人才队伍动起来、活起来上做文章。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。激发人才创新活力竞相迸发，要着力营造敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、优才留才的生活环境，以爱才、惜才、尊才、护才、用才的浓厚氛围和大胆使用人才、尊重人才的创新创造，助推人才在各自的岗位上实现新突破。同时，要为人才创新创造提供政策、资金、培训等方面支持，真正让人才有底气、有信心，更好地赋能乡村振兴。

  人才是最为宝贵的资源。促进乡村振兴，要珍惜人才，也要用好人才，让各方面人才都能各得其所、各展其长，更好地把人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，擘画乡村振兴新图景。(杜正国)