6月10日，英超曼彻斯特城队赢得欧洲足球冠军联赛冠军

　　从上世纪80年代的年薪百万，到如今的半亿美元，NBA球员的顶薪增长了50倍。

文/《环球》杂志记者 王浩明

编辑/黄红华

　　2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。

　　值得一提的是，本赛季NBA的球员薪资总额再创新高，斯蒂芬·库里成为NBA首位“5000万美元先生”。从上世纪80年代的年薪百万美元，到如今的半亿美元，NBA球员的顶薪增长了50倍。

　　NBA的球员工资是如何确定的？千万年薪的球员到手究竟能拿到多少？职业球员的薪酬又为何如此膨胀？

不断走高的年薪

　　2023-2024赛季，NBA的薪资总额约为48亿美元，也就是说，每支球队的平均薪资达1.6亿美元，这个数字相比去年上涨了7%，比三个赛季前则上涨26%，那时，薪资超过1.6亿美元的NBA球队还只有3支。

　　本赛季球员薪资前六位的球队分别是金州勇士、洛杉矶快船、密尔沃基雄鹿、菲尼克斯太阳、费城76人和迈阿密热火。

　　其中，库里仍然是联盟薪资最高的球员，他已经连续七年高居NBA球员工资榜榜首，本赛季的薪水更是高达5192万美元，成为NBA历史上首个年薪突破5000万美元的球员。年薪超过4000万美元的球员也多达18人，而上赛季仅有9名球员的年薪达到这一数字。

　　从已经签署合同的NBA球员信息来看，到2024-2025赛季，丹佛掘金的约基奇、费城76人的乔尔·恩比德、菲尼克斯太阳的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，有望和库里一起进入“5000万美元”俱乐部。詹姆斯更将在2024-2025赛季成为首个职业生涯薪资总额超过5亿美元的NBA球员。

　　NBA顶级球员薪资上涨可以说是肉眼可见的越来越快。未来，NBA薪资的上限预计还将不断刷新，本赛季前，杰伦·布朗与凯尔特人签下了5年3.04亿美元的大合同，成为NBA历史上首位“3亿先生”，东契奇5年3.67亿美元的合同更是超过了迈克尔·乔丹职业生涯的总薪资。

　　乍一看，薪资之高令人咋舌，但实际上，球员真正到手的数额远比账面上的少。美国的个税是三级征收，包括联邦税、州税和城市税，收入越高，税率越高。例如库里在2019-2020赛季的薪资为4023万美元，仅联邦税一项税率就高达33.61%，金州勇士队所在的加州还要再征收11.84%的个税，再加上10%的第三方托管费，库里实际到手仅1792万美元，只剩下约44.5%。

　　上世纪80年代，“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的NBA顶薪球员的年薪也不过百万美元左右。上世纪90年代开始，NBA的薪资开始起飞，特别是随着1995年的NBA新的转播合同生效，NBA球队的工资帽从1596万美元暴涨到2300万美元，彼时，NBA还没有“奢侈税”规定，一张张破纪录的大合同被签下。

　　1991年，芝加哥公牛队的“二当家”皮蓬帮助球队赢下NBA总冠军后，与球队签下一份7年1800万美元的合同，年均薪酬257万美元。在当时来看，这样的薪资水平已经算是顶级，在1991-1992赛季NBA球员年薪排行中可以排到第18位。但到了1997-1998赛季，这一年薪就只能排到联盟第122位了。皮蓬的队友乔丹，该赛季的年薪高达3314万美元，是皮蓬的12倍。

　　NBA历史上总共经历了6次停摆，4次是因为劳资协议问题，其中有2次就发生在1990年代，一次是1994年，一次是1998年。特别是1998年，NBA停摆长达203天，那个赛季，在乔丹3314万年薪的刺激下，NBA的薪资迅速膨胀，当时，森林狼给了刚刚结束新秀合同的加内特一份6年1.26亿美元的合同。

NBA球员工资怎么定

　　在长期的劳资博弈中，NBA形成了目前的工资制度，球队工资主要由两个参数来约束——工资帽和奢侈税。

　　工资帽是每支球队每个赛季可以用来支付球员的工资总额，这个数字是根据NBA联盟上一赛季的总收入来确定的，工资帽的额度是上赛季联盟总收入的48%再除以NBA的球队数30，也就是联盟总收入的1.6%。按照这个算法，本赛季NBA的工资帽为1.36亿美元。事实上，工资帽并非一个不可突破的上限，而是一顶可以伸缩的软帽子。工资帽之上，还有一条奢侈税线，这条线是联盟收入的55%除以30，大约是联盟总收入的1.8%，本赛季的奢侈税线是1.65亿美元。此外，NBA也设定了最低工资的下限，为工资帽的90%，本赛季为1.22亿美元。

　　这样的规定，相当于为NBA各支球队的工资设立了上限、下限和指导线，以此将其工资上下限的差距保持在一个较为合理的水平。

　　工资帽和奢侈税制度的设立，一方面确保了联盟内部竞争的公平性。通过限制球队在薪酬支出上的差异，工资帽能够防止富豪球队通过高额薪酬吸引顶级球星，从而导致联盟各支球队实力失衡。

　　另一方面，工资帽也有助于维持联盟的可持续发展。通过控制球员薪酬开支，工资帽可以避免一些球队因为过度投入而陷入财务困境，因此整个联盟都能够保持相对稳定和健康的经营状态。

　　在NBA，球队的工资总额超过奢侈税线后，每超过1美元，要向联盟缴纳1美元的奢侈税。然而，随着对顶级球星的争夺逐渐白热化，各支球队纷纷突破奢侈税线，本赛季就有16支球队破线，工资帽和奢侈税起到的约束作用正在变小。

职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”

　　伴随着职业联赛的诞生和发展，管制政策与其形影不离，可谓是职业体育俱乐部头上的“紧箍咒”。以NBA为代表的美式职业联赛往往采用工资帽和奢侈税等政策。而对于采用升降级制的欧洲职业足球联赛来说，财务管制往往更为复杂。

　　事实上，欧洲各国的职业足球联赛在2011年之前并没有明确的财务管制政策。但随着资本大量涌入英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等职业足球联赛，超级俱乐部在市场上大手笔购买球星，球员的转会费和工资开始激增，联赛的竞争性平衡也随之被打破。

　　从2009年开始一直到2011年，欧洲职业足球俱乐部每年的亏损总金额都超过了10亿欧元，2009年12亿欧元，2010年16亿欧元，2011年亏损金额更是达到创纪录的17亿欧元。正是在这种背景下，欧洲足球协会联盟（UEFA）开始研究限制俱乐部在球员市场上的过度投入，经过3年酝酿，2011年底，欧足联正式颁布“财政公平法案（FFP）”。

　　按照欧足联官方的说法，财政公平法案的初衷是提高俱乐部的经济和财务能力，提高俱乐部的透明度和信誉；重视保护债权人，确保俱乐部按时向雇员、社会/税务机关和其他俱乐部清偿债务；在俱乐部足球财务中引入更多纪律性和合理性；鼓励俱乐部以自己的收入为基础开展业务；鼓励为足球的长期利益进行负责任的支出；保护欧洲足球俱乐部的长期生存能力和可持续性。

　　FFP核心的刚性约束条款有两个，一是收支平衡规定，规定一家俱乐部在三个赛季的累计亏损额不能超过一定限额；二是滞纳金规定，规定欧足联旗下所有赛事的参赛俱乐部不可有拖欠付款的记录，包括与球员、教练、工作人员相关的费用。

　　FFP并未给俱乐部制定“工资帽”等球员薪金限制。不过，部分联赛设置了相关的管制政策。例如，英超联赛在2013年颁布短期成本控制原则，2016-2017、2017-2018、2018-2019赛季，英超俱乐部支付给球员的年薪总额分别不能超过6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑。

　　财政公平法案颁布后，2012年，欧洲俱乐部亏损即降至11亿欧元，此后逐年减亏。到2017年更是录得6亿欧元的盈余。

　　但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。

　　今年2月，英超官方认定曼彻斯特城队自2009-2010赛季以来连续多个赛季都出现了违反联赛财务规则的情况，包括未能提供有关俱乐部收入、运营费用、赞助等的准确信息，未能提供教练、球员合同中有关收入的详尽细节，以及未能遵守欧足联的财务公平竞赛规则等。英超官方还指控该队自2018年12月以来都没有配合及协助他们调查，没有本着最大诚意向他们提供相关的文件或信息。根据英超联赛规则，违反其相关条款的俱乐部将面临谴责、罚款或是竞技层面的处罚，包括扣除联赛积分，甚至直接驱逐出英超联赛。

　　2020年2月，欧足联宣布，因违反财务公平竞赛原则，禁止曼城参加未来两个赛季的欧洲俱乐部赛事，外加3000万欧元罚款。

　　然而5个月后，曼城上诉国际体育仲裁法庭成功，后者宣判涉及曼城的指控有的“不成立”，有的“没有时效性”，因此决定取消对俱乐部的2年欧战禁令，并改为只罚款1000万欧元。而1000万欧元对于财大气粗的曼城队来说，不过是九牛一毛。

　　道高一尺，魔高一丈？还是魔高一尺，道高一丈？“管制”和“越线”之间的博弈，看起来仍将继续。

来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期

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