近日，2021（第二十届）中国互联网大会在北京举行。

结合“互联网引领数字经济新发展”的大会主题，BOSS直聘在现场举办了四场针对应届生、蓝领人群的“直播带岗”活动，17家知名企业的600个热招岗位通过线上直播间向应届生开放。企业业务负责人、HR走进BOSS直聘展台直播间对企业宣讲、与求职者实时互动。

数字经济时代安全领域发展成为大趋势。BOSS直聘研究院《2021网络安全人才趋势报告》显示，2021年一季度，全国网络安全领域人才需求增加明显，同比增幅超过50%，而进入到这一领域的人才规模同比增幅为42%。

参会人员在BOSS直聘展台体验演示岗位智能推荐的互动屏

作为一家成长于数字经济时代的求职招聘平台，BOSS直聘自2014年创立至今，以“安全”作为发展基线，不断利用新技术、新模式为用户构筑求职安全大坝。

2021年3月，BOSS直聘上线安全应急响应中心，吸引安全业界的资深人士、安全机构和团队，共建互联网生态安全，为用户打造更为安全可靠的求职招聘环境。

在产品设计、用户审核等安全保障方面，BOSS直聘直聊模式，企业必须经过求职者同意方能获取简历；办公环境认证，通过人工与AI智能视频审核企业办公环境。建立线下职位审核团队，团队成员用“扫街”的方式实地对企业办公地进行考察，确保企业真实、招聘者真实、岗位真实。

行业的发展离不开人才的发展。同时，作为新基建、智能制造等重点领域的中坚力量，广大中小企业将在新的产业互联网革命浪潮中发挥更大作用。

BOSS直聘研究院此前发布的《2021应届生就业趋势报告》、《2021高校应届生专业就业竞争力报告》均显示，2021年，新基建、数字技术、医疗健康、智能制造和智慧乡村等领域对人工智能与机器学习、计算机科学与技术、农业工程与信息技术专业等方面人才关注度不断提升，同时应届生对这些领域的中小微企业接纳度也在持续增加。

BOSS直聘相关负责人表示，公司将在全力保障网络安全、用户安全的前提下，利用在求职招聘领域的技术、经验沉淀，支持重点领域新企业、广大中小企业与高新人才更快更好的对接，优化行业与社会人力资源配置。