丛子博,一名地地道道的“油二代”,干过采油工、当过技术员,现在是大庆油田采油一厂第一作业区北一采油班班长。他带领队伍创新形成了“资料录取差异化、测试检配个性化、注水调整精细化、机采管理高效化”的“四化”精益管理新模式。北一采油班在他的带领下,连续4年成本不升反降,效益不降反升,被评为油田公司效益型采油队标杆。透过镜头,了解大庆油田新一代石油人的坚守与创新。
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丛子博,一名地地道道的“油二代”,干过采油工、当过技术员,现在是大庆油田采油一厂第一作业区北一采油班班长。他带领队伍创新形成了“资料录取差异化、测试检配个性化、注水调整精细化、机采管理高效化”的“四化”精益管理新模式。北一采油班在他的带领下,连续4年成本不升反降,效益不降反升,被评为油田公司效益型采油队标杆。透过镜头,了解大庆油田新一代石油人的坚守与创新。