人才是第一资源，创新是第一动力。推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置，不断创新人才工作体制机制，营造更有利于吸引人才、留住人才、用好人才的环境，着力推进人才高地建设，助力人才充分发挥创新创造活力，为推动高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

  优化政策、主动作为，下足人才招引真功夫。“问渠那得清如许？唯有源头活水来。”以高质量人才工作推动高质量发展，要在招才引智方面做足文章，让八方英才近悦远来，不断充盈人才“蓄水池”。要始终坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，不断创新人才引进机制，拓宽人才引进渠道。要坚持顶层设计与战略谋划相结合，确立人才优先发展战略布局，把一个地方尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造充分展现出来，带给人才更多的信心和决心。要紧密结合地方发展实际，聚焦产业发展需要，紧盯人才成长进步需求，把“真心诚意”与“真金白银”结合起来，制定出台更有针对性招才引智政策，以更加积极、开放、有效的人才引进政策，将更多高层次、高水平人才引进来。

  配强师资、创新模式，下足人才培育真功夫。高质量人才是高质量发展的基础。扎实推进人才教育培训工作，不断提升人才的能力素质，要坚持“以人为本，人才优先”的原则，着眼“政治强、业务专、示范好”的导向，充分发挥“导师帮带制”的优势，按照“做什么学什么、缺什么补什么”原则，紧紧围绕政策理论、业务水平、群众工作等为人才提供内容更丰富、形式更灵活的教育培训，助力人才更好地把理论学习与实践锻炼紧密结合起来，既锤炼“真本领”，也提高“精气神”。要积极探索人才培育新路径，强化大局观念、前瞻意识，善于围绕产业链、创新链，以选优配强师资队伍为切入点，加速打造高水平人才培育团队，搭建更多管用实用的教育培训平台，构建起完善的人才培育体系，着力锻造一支高素质专业化优秀人才队伍。

  真心实意、解难帮困，下足人才服务真功夫。栽下梧桐树，引得凤凰来。人才是创新的第一资源、发展的第一要素。高度重视人才工作，充分发挥人才优势，更好赋能高质量发展，要牢固树立人才依产而聚、产业因才而兴的理念，做足以产聚才、以才兴产、产才融合文章，加快形成产业与人才双向奔赴的良好局面。也要坚持换位思考，善于站在人才的角度看待问题、思考问题，真正把尊才、爱才、惜才、扶才落到实处，真正把人才留下来，让人才扎下根。要立足实际，尽量满足人才的实际需求，坚持为人才提供更多优质服务，紧盯住房、就业、出行以及家属就业、子女入学等人才普遍关心的问题，出台完善更有针对性的帮扶政策，切实为人才解决“后顾之忧”，帮助人才“松绑减负”，在助力人才轻装上阵的同时，更提升人才的获得感、荣誉感和归属感。（毛航宇）