为充分发挥党建引领作用，进一步提升党建工作质效，连日来，西藏察隅县古拉乡根据半年党建工作督察反馈问题，整合共性清单+个性清单，建立“一张清单”工作机制，确保各项任务不漏项、不缺项、不错项，促使各支部党建工作任务更具体、标准更统一、落实更有力。

在检查村级党建工作现场

  党委“列单”明方向，统筹任务强部署。形成党委书记+党支部书记+党务工作者的党建工作领导体系，抓住领导干部这个“关键少数”，牢固树立书记牵头抓总、班子成员齐抓共管的理念，强化乡、村两级书记主抓意识，根据半年党建考察工作中发现的问题，将各党支部“共性问题”与“个性问题”整合28条，制定成党建工作考核任务“一张清单”，列出党支部全年工作任务22个和注意事项11条，各支部对照清单，落实各项工作。党支部书记担负第一责任人责任，驻村第一书记发挥协助指导作用，避免支部党建工作发生遗漏、不规范等问题，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。

在村党支部检查“三会一课”工作现场

  支部“接单”抓落地，结合实际求实效。制定下发《党支部“三会一课”和主题党日计划表》，明确党支部当前重点工作15个，党支部根据各自情况，安排“三会一课”、主题党日重点工作的自选创新任务，进一步推动各支部党建工作走深走深。坚持把理论武装贯穿始终，严格落实“第一议题”制度，并梳理成9个不同模块，为各党支部学习指明方向、明确重点、避免学习流于形式。

乡村两级党委工作者梳理党建计划

  督促“结单”促闭环，确保落实见真章。坚持以考促干、以考促效、以考促优，立足目标导向，不断优化考核方式、完善考核办法，制定下发《关于加强基层党支部组织生活标准化建设的实施方案》，将党支部建设与村干部、“驻村第一书记”和乡村振兴专干的个人评优评先“挂钩”，持续激发各党支部促进干事创业的向上动力，在全乡11个党支部中营造竞相争上的浓厚氛围，推动形成比、学、赶、超的工作局面，让考核落在“平时”、重在“实绩”、抓在“点上”、惠在“民生”，以有效的考核方法奖优罚劣、弘扬正气，增添“干事创业、担当作为”的新动能。