在深化产教融合、服务区域经济的战略背景下，台州学院商学院以“校地共生、产教协同”为发展理念，通过“行业专家进校园”与“订单班育人”双轮驱动，构建起“认知—实践—职业”全链条金融人才培养生态，为破解小微金融人才供需结构性矛盾提供了新的解决方案。

  创新机制：行业专家深度参与人才培养

  依托台州小微金融学院，台州学院商学院自2024年起建立了金融行业专家进校园常态化机制。截至2025年6月底，累计邀请了30多位来自银行、证券、保险等金融领域的实务专家授课，涵盖金融从业人员职业发展、小微金融服务的台州标准、小微银行管理、宏观经济与证券投资、财富管理等实战模块。金融行业专家通过对真实的金融案例剖析与讲解，有效破解了传统金融教育与金融实践脱节的问题，强化了学生对金融实务与技能的认识与理解。学院邀请行业专家组建课程团队，共同开发《台州小微金融研究》等特色课程，推动行业专家深度参与普惠小微金融人才培养的全过程。

  订单班模式：精准对接行业需求

  2025年7月，台州学院商学院与泰隆银行台州分行合作的首届“泰职得”订单班正式开营，标志着商学院普惠小微金融人才的校企协同育人取得突破性进展。“泰职得”订单班采用“理论培训+暑期实习+结业答辩”的三阶培养体系，学生在泰隆银行台州分行接受系统培训后，分配至各支行开展为期2个月的暑期实习。学员在泰隆银行各支行实习期间，由支行行长担任导师，系统学习业务拓展与风险管控技能，强化实操能力与创新能力的培养。该订单班创新性地设立“就业直通机制”，顺利结营的学员可跳过泰隆银行招聘初试环节，直接获得终面资格，优秀学员可以直接录用为泰隆银行正式员工，实现了人才培养与用人需求的无缝衔接。此外，泰隆银行还投入专项资源，向学员提供实习补贴与住宿补助，优秀学员将有机会获得1000元“泰得职”之星奖学金。

  社会价值：探索高校服务地方新路径

  台州学院商学院构建的以“行业专家进校园，订单班育人”为核心的普惠小微金融校企协同育人机制，实现了教育链、人才链与产业链的有机衔接，形成“企业精准选才、学生定向成长、学校提升服务”的良性循环。这一模式不仅通过提升普惠小微金融人才培养质量，助力该学院打造全国普惠小微金融人才培养高地，而且还为地方应用型高校转型与服务区域经济发展探索出新的路径。（蒋俊贤）