针对公共资源散、集体经济弱、合作社开拓市场难等问题，近年来，中共聊城市茌平区委组织部发挥组织的力量、运用市场的手段，开展党建统领乡村公共资源共享行动重新组织资源，组建强村共富公司有效盘活资源。截至目前，全区已成立共富公司21家，带动村集体增收900余万元。

  建强组织体系，筑牢共富根基

  茌平区以建强共富公司组织体系为抓手，通过强化组织引领、夯实人才支撑和提供技术帮扶，为共富公司高效运转提供坚实组织保障。

  强化高位推动，坚持全域推进。将“共富公司破题起势，以产业助推新村融合高质量发展”确定为2025年区委书记抓基层党建突破项目，印发《茌平区共富公司运行指导意见（试行）》，指导镇街发展资产盘活型、乡村经营型等6种模式的共富公司。借助金融赋能乡村振兴工作，解决资金问题；加强共富公司制度性建设，嵌入内外部监督机制，镇财经中心全程监管资金使用，确保村集体资金使用高效安全。

  开展定向招聘，深化校企合作。实施共富人才专项计划，推动校企合作，与青岛农业大学、市乡村实用人才培训学院等省内农业院校搭建合作桥梁，建立“订单式培养”机制，定向输送农业经济管理、电子商务等专业人才。鼓励大学生到共富公司实习或就业，并提供住房补贴、创业扶持等优惠政策。

  提供技术监管，形成工作合力。建立“专家顾问团”，区委组织部牵头，组建涵盖农业技术、企业管理、市场营销等领域的专家库，定期到共富公司开展技术指导。

  创新多元运营，拓宽共富路径

  茌平区立足不同镇村资源禀赋，探索出资源盘活、产业带动、劳务协作、物业服务等多元合作模式，拓宽富民强村共富新路径。

  资源变资产，闲置资源焕新生。农村闲置的各类土地资源和低效利用的房产，可通过出租、入股、共同经营、流转管护等方式与企业合作，促进村集体经济增收。胡屯镇一网格村一处闲置厂房“变废为宝”为服装加工车间，9个网格村筹资18万元成立漫羽服装公司，承接订单加工业务。

  产业强带动，特色经济提质效。围绕“一镇一业”培育优势产业，靶向探索多元产业发展路径。枣乡新村成立共富公司，借助新村大枣产业优势，主营旅游开发、休闲观光、大枣加工销售等业务。肖家庄镇级共富公司承办了第一届“芍药文化艺术节”，推动“芍药园基地、中国兔文化产业园、中国圆铃大枣生态园”三园合一，打造集文化展示、旅游体验、产业发展于一体的综合性平台，大大带动了镇域经济发展和农户增收。

  劳务搭桥梁，就业增收两不误。通过共富公司牵线对接市场需求，既让村民技能有处使、劳动有回报，又为企业解决了用工和生产难题。杜郎口镇由丁刘新村共富公司与桂柳公司合作开展肉鹅养殖，共富公司全程包办贷款、销售等环节，农户仅负责养殖，这种模式让农户风险降低60%以上。贾寨镇诚赢集团发展土地托管、蔬菜加工等产业，2025年经营金额90万元，增加村集体收入10万元。目前该公司已带动周边200余人实现“家门口就业”。

  （四）乘企业东风，强村带弱共致富。乐平铺镇小刘村依托信发现代农业产业园优势，联合周边12个村成立物业服务型共富公司，承接园区的劳务服务、机械租赁、建筑承包等工作，每天可提供60余人在园区打工，进行修剪樱桃树枝、采摘草莓、园区清扫等工作，仅这一项就能为村集体增收30余万元。

  三、健全利益联结，共享共富成果

  以“风险共担、利益共享”为核心，构建多层次利益分配机制，让村集体、企业、村民深度绑定，共享发展成果。

  （一）多元分红保障收益。设计“保底+浮动”“股权+绩效”等差异化分红模式。乐平铺镇共富公司实行“保底收益+按股分红+绩效奖励”，13个村先按占股比例分40%固定利润，剩余40%按各村参与项目贡献度分配，20%留存用于扩大经营；枣乡新村以土地、设备、劳务输出入股，参与企业的运营管理和分红，每年企业利润的30%作为新村收益。

  （二）全链条就业覆盖增收。构建“就业+创业”双渠道增收体系。胡屯镇服装加工共富公司设置裁剪、缝纫、包装等岗位120个；乐平铺镇共富公司培育“田秀才”“土专家”20名，指导其自主承包园区大棚，单棚年利润超8万元。

  （三）公益反哺凝聚共识。从共富公司收益中提取资金用于民生改善和乡村治理。按利润的5%-10%提取公益基金，用于修缮村庄道路、维护文体广场、资助困难学生等；公益基金建设“美德超市”也正在推广中，村民通过参与志愿服务兑换生活用品，累计开展志愿服务活动80余场，惠及村民500余人，增强了党组织凝聚力和群众认同感。（李忠伟、钱淼）