新华网北京1月22日电（记者李晏）山东省青岛恒星科技学院近日举办国际关系学院成立启动仪式，北京润泽园教育科技（集团）有限公司（以下简称“润泽园教育”）核心讲师、青岛恒星科技学院国际关系学院副院长郭红波围绕文化赋能企业出海、跨文化传播与交流等话题接受新华网记者采访。

  润泽园教育核心讲师、青岛恒星科技学院国际关系学院副院长郭红波接受采访。（青岛恒星科技学院供图）

  记者：在青岛恒星科技学院国际关系学院的成立启动仪式上，我们了解到您出任学院副院长，想请您介绍一下，润泽园教育与恒星科技学院联合发起成立国际关系学院的背景和初衷是什么？

  郭红波：中国企业出海步伐持续加快，在全球化发展的进程中，不仅面临着海外市场拓展、跨文化运营的实际挑战，更在中国式管理国际化落地方面遇到了新的升级需求。

  企业走出去，既需要专业的技术型、实操型涉外人才，也需要适配海外发展的管理思维和文化融合能力支撑。润泽园携手青岛恒星科技学院等机构联合发起成立国际关系学院，就是希望依托恒星科技学院在应用型人才培养、产教融合方面的深厚积淀，结合润泽园在管理实践、文化赋能上的资源优势，打造适配中国企业出海需求的人才培养平台，以产教协同的模式，为中国企业全球化发展培育兼具专业能力、跨文化素养和管理思维的复合型涉外人才。

  记者：目前，中国企业出海进入高质量发展阶段，您认为企业应如何传递文化价值，赢得海外市场的深度认同？

  郭红波：“国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。”这句话起源于中华经典，在当下国际交往中具有很强的指导意义和文化价值。企业在出海过程中，特别是面对跨文化融合，要做到“知行合一”。将中华优秀传统文化中“诚信为本”等理念，内化为自身的治理哲学、创新源泉与责任伦理，锻造独特的文化软实力，通过外化于精准的商业实践、社会责任履行和跨文化沟通，有助于赢得海外市场的认同与尊重。

  记者：针对企业出海过程中可能遇到的文化差异等挑战，传统文化中蕴含的智慧能为企业提供哪些帮助？

  郭红波：中华优秀传统文化中“和而不同”“求同存异”的思维，可帮助企业在面对当地风俗文化差异时“因地制宜”灵活调整本地化策略。王阳明学说所倡导的“心外无物”“行有不得，反求诸己”等理念，能帮助企业经营管理者打破思维模式，提升领导力。

  记者：在全球市场竞争中，企业如何能将中华传统文化既成为品牌底色，又能提升市场认可度与商业价值？

  郭红波：企业家可深入理解中华传统文化中的“仁爱、诚信、中庸”等核心理念，将其内化为企业价值观的源头活水，形成强大的精神内核，提升战略领导力。同时，企业家要与员工实现理想、使命、价值观同频，打造一支“上下同欲”的“兄弟连”。此外，要把中华优秀传统文化智慧融入产品和服务的实际场景中，才能实现文化赋能品牌、提升市场价值的双重目标。

  记者：您对企业在文化素养培育、跨文化沟通能力提升方面有哪些建议？

  郭红波：在过去十余年的中华优秀传统文化学习和商业实践中我们发现，提升企业家乃至全体职工的格局和境界，才能打造更加触动人心的产品，这是构建产品独特品牌的根本。一方面企业内部要建立常态化文化学习机制，包括中华经典研读、文化讲座、历史案例研讨等，深刻理解中华优秀传统文化的精髓，进而提升文化素养培育、跨文化沟通能力。另一方面要运用中华经典智慧从根本上发现问题、解决问题，将市场竞争变成合作共赢。

  记者：国际关系学院将通过哪些方式助力海外场景下的文化交流与传播？

  郭红波：在国际关系学院的人才培养体系中，核心要义并非知识技能的简单传授，而是在于心灵品质、文化内核方面的培育，当大家真正做到心与心相通，海外交流与文化传播自然水到渠成，畅通无阻。国际关系学院的发展规划不止于人才培养，未来将在知识产权保护等诸多领域发力，助力中国出海企业深度融入当地发展，服务当地百姓。

  正如一位企业家所言“企业走出去之后才发现，服务百姓既是护身符亦是通行证”，希望每一位出海企业管理者、每一位从国际关系学院走出的青年，都能把“服务百姓”当做闯荡世界的“通行证”和化解各类冲突的“护身符”。