12月13日，“罗湖发布”举行技能人才专场发布暨2023年罗湖“工匠活动周”启动仪式。罗湖区人力资源局党组书记、局长何炼联合00后优秀技能人才代表王佳杰，共同带来“匠星潮涌 精工罗湖”主题发布。

  发布会上，何炼围绕“筑基培元、以赛赋能、栽桐引凤”三个关键词对深圳市罗湖区技能人才工作作介绍。

  他介绍，罗湖区开展技能提升培训，让劳动者与产业共同成长。在人才培养方面，罗湖以“直播+”营销作为罗湖技能人才培养的主战场，推出互联网营销技能提升“千匠计划”，扶持直播经济，培养超过1600名互联网营销师；在黄金珠宝互联网营销方面，2023年以来，水贝及其周边开通线上直播数同比去年翻了一倍，已有将近2000个水贝黄金珠宝档口在电商平台开设网店；在产教融合载体打造方面，罗湖将企业作为技能人才培养和使用的主力军，推进“产教”融合，打造了一批具有产业特色的培训载体。

  技能竞赛等人才活动既是经验交流、观点交锋的平台，也是促进行业内部产学互鉴、识才用才的契机。罗湖区开展“职业技能竞赛+产业交流推介”的有益尝试。如在“中式烹调师”“互联网营销师”“名厨面对面”比赛现场，搭建推介、交流平台，助力餐饮、商贸营销等产业提质增效。

  完善技能人才政策，优化技能人才发展环境是罗湖构建技能人才“强磁场”招才引才的诚意。罗湖区实现各有侧重、互为支撑的大技能奖育格局，打造客观、可量化、有区分度的技能工匠荣誉品牌。值得一提的是，2024年，罗湖区还将发布《罗湖区技能工匠荣誉管理办法》《罗湖区技能培训管理办法》等政策文件，深化技能人才管理体制改革。

  现场，在中华人民共和国第二届职业技能大赛上获得“室内装饰设计竞赛”第四名的00后优秀技能人才代表王佳杰分享自身技能成长之路。他说，从一名中专少年到罗湖工匠，“技能”是实现人生蜕变的成长秘笈。罗湖作为深圳先锋城区，开放包容、不唯学历、不问出身，重才、惜才、用才，特别契合我这样的00后。

  活动现场同步举行“罗湖工匠”“罗湖匠师”“罗湖产教融合枢纽型技能人才培训载体”“终身职业技能培训载体”等颁奖仪式。

  罗湖区人民政府副区长肖嘉睿表示，下一步，罗湖将以更加开放的姿态和胸怀，坚定不移实施人才优先发展战略，持续深化技能人才管理体制改革，不问出身培养技能人才、不拘一格用好技能人才、不遗余力服务技能人才。