人才聚则事业兴。开发区作为县域经济发展和产业转型升级的主阵地，一直以来，园区把人才作为推动产业发展的重要资源，但高端人才引不来、留不住是园区面临的一大难题。为了破解园区发展人才困局，金乡经济开发区创新引才方式，探索建设“人才飞地”，走出了一条“人才和科研在外地，项目和产业在本地”的新路子，为园区经济发展增添了活力与动力。
坚持理念创新，打通京地合作新渠道。为了弥补地方产业链条较短、配套服务欠缺、高技能人才紧缺等先天不足，在金乡经济开发区主导下，山东亿九科技孵化器有限公司依托北工大国家大学科技园金乡分园在北京大兴区金隅产业园成立高校成果转化中试基地作为亿九“飞地”科技孵化器，通过就地引进人才和项目，孵化成功后回流金乡产业化，解决高层次人才或项目主体因生活条件、时空距离难以直接落地金乡的问题。充分利用首都人才集聚资源，主动与高校、科研院所对接，搭建起信息互通、资源共享的桥梁。积极引导本土企业与金乡籍在京优秀企业家“联姻”，借助高校科研院所研发力量，整合在京社会资源，聚焦产学研协同创新，有效推动北京、金乡两地间人才、资本、技术、市场、供应链等要素资源的双向流动和资源共享，推动优势产业项目和优秀人才向金乡转移。一年来，亿九科技孵化器北京“飞地孵化中心”已促成北京工业大学李振宝教授、张永东教授、国质（北京）建设工程检测鉴定中心齐虎所长与园区企业签订绿色建造技术创新中心、智能物联医疗设备开发项目、工程结构仿真分析平台及智能监测系统开发项目合作协议，三个优秀人才科研成果与本地企业技术需求成功“配对”。
坚持系统谋划，构建人才引进新模式。亿九北京飞地孵化中心以项目为纽带，研发孵化在外地，产业化在本地，可有效弥补地方科创平台培育功能薄弱短板。山东亿九科技孵化器北京飞地孵化中心项目总投资 1 亿元，建筑面积 2.6 万平方米，规划建设科技展厅、组合式办公空间、企业总部、路演中心、研发中试基地等主体功能区和咖啡餐饮、超市、健身中心等服务配套区，为科技成果提供从初期科研服务、中试再到成果转化落地、产品检测全过程服务。截止目前，已引进了特种生物蛋白、减隔震振动控制和监测等包括 2 项院士人才项目在内的 12 个项目。同时与中科院、清华大学、北京理工大学、北京化工大学、北京工业大学等高校、科研院所建立了长期合作关系，汇聚了高端装备、新一代医疗器械、新材料等领域近 20 位院士团队资源。
坚持统筹推动，打造离岸创新大脑。为放大辐射效应，以亿九科技孵化器北京孵化中心为基础，围绕园区产业发展布局，采用“1+3”产业模式（1 是突出科技服务，3 是打造服务鲁西南地区新一代信息技术、高端装备智能制造、医疗器械大健康三大中试基地），加快引导人才、资本、技术等核心创新要素向开发区集聚。打造引才高地，发挥金乡籍在京高层次人才联盟、博士团作用，紧盯国家级高层次人才计划及两院院士资源，扩宽引才渠道，提升引才质效，打好人才柔性引进组合拳，建强集聚创新创业人才的磁力场，推动高层次紧缺人才回流和智力反哺，打造金乡在京离岸创新大脑。探索“政府支持+市场运营+金融助推”三位一体的项目孵化、运营模式，加强科技、产业、金融、知识产权、人才等方面配套政策运用，做大做强做实金乡在京离岸创新平台矩阵。
坚持人才驱动，推动园区高质量发展。近年来，金乡经济开发区按照“政府搭台、企业唱戏、高效支撑、广泛合作、共建互赢”的基本原则，聚焦产学研协同创新，依托亿九国家级众创空间、国家级科技孵化器建成“众创空间-孵化器-加速器-产业园”全生命周期孵化产业培育链条，借助“飞地”科技孵化器及其社会、产业优势资源，进行高校重点实验室、产业技术研究院和工程研究中心等创新资源开放共享，打破了项目、人才的区域限制，为入驻企业提供低成本、高效化、全要素、接力式的综合服务。截至目前，亿九科技孵化器已孵化企业460余家，培育高新技术企业9家，引进各类专业人才30余名，培育并入选省重点人才工程4人，充分体现人才“不求为我所有，但求为我所用”的人才供应链模式，扩大了产学研合作广度，为园区高质量发展提供了智力支撑。
