今年以来,漯河市人力资源和社会保障部门牢固树立“保就业就是保民生”理念,高频次举办线上线下各类特色招聘活动,创新推出“招聘跟着人流走”系列举措,把招聘会开到广场上、家门口、景区中、人群里,通过就业政策宣传、岗位发布、求招服务、就业帮扶等全方位服务举措,为劳动者和用工主体搭建便捷双选平台,让求职者与好岗位实现“双向奔赴”,促进高质量充分就业。

为更好地服务各类求职者,漯河市人社部门打破原有人才市场固定场地的约束,通过开通“招聘班车”、开办“零工超市”、开设“动态求职站点”等途径,让人才市场动起来、跟着人流走,人在哪服务就跟到哪,彻底打通线下招聘求职的时间和空间束缚,收到广大求职人员的一致好评。

为满足不同层次、特殊群体多点位、多样化就业需求,漯河市人社部门积极创新工作思路,不断丰富活动形式,高质量举办一系列特色专场招聘活动,截至六月中旬共举办线上线下各类招聘50余场,服务用人单位2000余家次,服务各类求职人员4.7万余人次,达成初步就业意向1.2万余人。

为更好服务求职人员,漯河市人才交流中心把握关键时间节点,组织开展“送岗下乡”“在线求职”“岗位匹配”“招聘推送”等多种服务,不断提升求职人员的便利度和精准度。同时,紧盯2024年应届大学毕业生需求, 主动对接联系全国72所高校,积极沟通漯河籍大学毕业生档案转递相关政策与流程,确保毕业生档案第一时间、准确高效完成转递,为毕业生们顺利从“校园”走入“职场”保驾护航。

今年春节前后,漯河市人社部门抢抓新春务工人员集中返乡节点,“变返乡季为求职季”,为返乡务工人员提供家门口就业的机会。一方面,组织卫龙、双汇等重点企业,举办“送岗下乡”专场招聘,活动成效显著。另一方面,安排工作人员顶风冒雪在高铁站、火车站广场开展“新春送岗”特色活动,现场发放招聘需求目录及人才、就业创业政策3000余份,获得了返乡求职者的一致好评。

为保证在漯河临颍县、经开区、源汇区、西城区等各个县区的企业平稳有序实现新春“开门红”,实现求职人员“有岗可选、有岗可上”,漯河市人社部门聚焦食品、化工、新能源等重点产业用工需求,抢抓企业复工复产和求职者返岗就业“黄金期”,利用各媒体平台,通过网络招聘、直播带岗、扫码求职等方式,动态更新企业岗位需求信息,持续扩大“招聘岗位+人才政策”的覆盖面。依托市、县、乡、村网格化管理平台,拓宽立体式、全方位信息传播渠道,通过社区微信群等,及时推送岗位信息和人才政策,为供需双方搭建精准对接平台,变复产季为上岗季。

为了充分做好漯河市高校毕业生就业服务工作,漯河市人社部门紧抓春招关键期全力拓宽就业渠道,积极对接在漯大中专院校,提前布局、提前谋划、提前启动。截至目前,已集中举办3场大型春季校园双选会,合计组织850余家企事业单位参会,合计提供招聘岗位3.4万余个,达成初步就业意向5000余人。同时,积极为高校毕业生搭建就业见习平台,目前全市已开发5家见习单位,提供见习岗位100余个,努力实现“变毕业季为就业季”,全力帮助高校毕业生早就业、就好业。

“接下来,漯河市人社部门将把促进高质量充分就业作为新时代新征程开展就业工作的新定位、新使命。高质量举办多频次、高水平的就业招聘活动,为漯河构建就业友好型发展城市,贡献人社力量。”漯河市人社局党组书记、局长曹江涛同志表示。(张炎 袁绪)