今年以来，浙江省富浙融资租赁有限公司纪委全面贯彻落实“清廉国企”建设要求，积极探索“清廉党支部”建设，通过鼓励党员干部廉而“勤为、有为、敢为”，蓄足廉洁动能、建强战斗堡垒，激活公司高质量发展的“一池春水”。

  廉而勤为，在体系建设中实现发展

  公司纪委着眼公司“四体系四驱动”建设目标，全力打造清廉体系，牢牢握紧清廉支部建设“方向盘”，按照制定的最小清廉单元建设工作方案及标准清单，紧盯时间表、路线图，力争建强清正廉洁的战斗堡垒。

  开展廉洁共建，是清廉党支部建设的一项重要举措，也是拓宽公司业务合作“生态圈”的重要路径。坚定“信息共享、优势互补，共同提升”这一目标，党支部通过与浙商金控、浙商租赁、富浙基金等同业、兄弟企业，吴兴产投集团等地方国企的党建联建、廉洁共建，加强“党建+业务”双融合，不断在更高层面、更宽领域、更深程度上建立广泛持续、深入有效的合作，扩大形成资源同享、防线同筑、廉洁共创的工作格局。

  此外，与时俱进、持续优化廉洁建设形式，通过思想引廉、机制固廉、监督助廉，多维强化廉洁风险联防体系建设。开展“沉浸式+体验式”廉洁教育，组织党员干部集体观看警示教育片、参观廉政教育基地，发动党员干部参与“青廉说”微视频录制，迭代更新宣讲形式，将清廉课堂延展出公司，同时依托“三会一课”开展党纪宣讲，筑牢思想防线；建立前端防腐“二书二协议”、支部“监督员”等多项机制，明确廉洁底线；联合外部专项法律顾问，针对业务人员在尽调中的言行，开展不定期廉洁从业调查，划清行为红线。

  廉而有为，在助力共富中展现担当

  党员干部的党性修养和价值追求，关系到人民群众的切实利益，而政治生态的好坏对其有着直接影响。清廉党支部建设实践证明，营造出一个正气充盈的干事创业环境，才能造就一支忠诚干净担当的党员干部队伍，才能助力公司在共同富裕征程上践行金融使命、彰显国企作为。

  今年“两新”政策出台后，公司迅速响应和落实。青田县为山区海岛25县之一，近年来当地公共交通发展滞后，极大的影响了百姓出行便利度。党员干部带领的业务团队，本着强烈的为民情怀，在了解青田公交公司的困难及需求后，积极为其出谋划策，量身定制了综合性的融资租赁方案。该项目的落地提升了当地新能源公交渗透率及整体公交设施水平，改善当地百姓的出行水平，增强百姓出行“幸福指数”，促进了我省共同富裕示范区的建设。此模式和做法得到省委书记、省长王浩（时任省长）的批示肯定和省金融办的充分肯定，并被国务院主办的政务情况交流刊发。今年以来，公司累计投放“两新”项目金额达12.5亿元。

  在红色文化和清廉文化的长期熏陶下，公司党员干部胸怀“国之大者”、心系“民之所向”，主动服务我省“两个先行”战略目标，聚焦聚力县域共富、乡村振兴等共同富裕重点领域和关键环节，充分发挥融资租赁工具功能，做好“大国民生”、增进民生福祉、解决民生问题。

  廉而敢为，在转型升级中大胆突破

  在清廉党支部建设过程中，公司纪委大力弘扬清廉守正、担当实干之风，在“以业绩论英雄”“能者多得多劳多得”的考核体系下，深化运用“赛马”“晾晒”机制，深入探索容错纠错机制，全方位激发党员干部凝聚力、战斗力、创新力，助力公司在改革发展的浪潮中赢得先机、占据主动。

  今年落地的杭金投装备售后回租项目就是党员干部攻坚克难的的又一突破。面对业务空白领域，党员干部主动捕捉转型机遇，充分研判产业前景，首次采用盾构机作为租赁物，在切入高端机械设备融资租赁领域作进一步的尝试，让公司在创新转型的路上迈实一步。

  一次次创新突破、一项项攻坚成果，“清廉指数”正不断转化为“发展指数”，清廉之效在业务蓬勃发展进程中逐步体现，高质量发展的新蓝图徐徐展开。这其中，党员干部不遗余力、冲锋在前，辐射其他业务成员以更加昂扬的斗志投入业务开拓和布局，在全员上下一心的努力下，公司业务呈现“新产业突破、多行业布局、多区域落子”的多点开花格局。同时，公司资产总额、营业收入和利润总额均位列全省国资系融资租赁公司的前列，在业务创新、风险管控、人才培养、品牌建设等方面已跻身省属融资租赁企业第一方阵，并于今年11月荣获长三角融资租赁“优秀企业”。

  面向未来，公司将以清廉党支部建设成效为抓手，集党支部之力、集党员之智，抢抓机遇融入长三角一体化发展大局，加快创新转型发展，建强具有富浙租赁特色的“廉引擎”，以踏实有为、昂扬奋进的姿态，谱写公司高质量发展新篇章。（姚舒卉）