鲁东大学外国语学院以“就业是最基本的民生”为指导思想，坚持“以学生为中心”的发展理念，积极探索“党建+就业”工作模式，充分发挥党建引领作用，将党建工作深度融入到毕业生升学和就业工作全过程，助力学生开启人生新征程。

  组织国(境)外升学辅导，助力学子圆读研深造梦。学院邀请国际交流与合作处负责留学项目的工作人员开展国(境)外留学项目说明会，全方位解析国(境)外高校的专业特色及申请要求，现场解答学生困惑，在帮助有出国深造意向的学生深入了解留学事宜的同时，也有效激发了处于就业观望状态学生国(境)外升学的热情。

  组织开展就业主题党日活动，夯实学子就业工作思想根基。学院将就业指导与党日活动有机结合，支部书记组织开展最新就业政策解读、党员就业经验分享、求职简历撰写、模拟求职面试等主题党日活动，帮助学生了解上级下发的各类就业政策文件，呼吁和号召广大毕业生积极投身志愿服务西部计划并积极报考“三支一扶”，教会学生如何规划职业生涯、如何规范撰写求职简历以及如何在面试时展现自己的优势和能力，提高求职成功率。

  组织开展访企拓岗活动，拓宽学生就业渠道。为积极应对就业形势变化，主动服务学生就业需求，学院党委副书记带队与潍坊北辰中学、潍坊辰光高级中学等多家民办学校以及山东正凯新材料股份有限公司、润大食品有限科技(山东)有限公司等进行了深度沟通和交流，实地参观了学校和企业生产车间。学院党委副书记向用人单位详细介绍了学院的学科专业设置、人才培养特色以及近年来毕业生的就业情况。用人单位负责人介绍了学校(企业)发展历程、办学(企业)理念、管理模式、人才需求、招聘计划、未来发展趋势及薪资待遇等情况。经过充分沟通与交流，学校与用人单位在实习基地建设、就业推荐、人才联合培养等方面达成了初步合作意向，为毕业生搭建更广的就业平台，助力毕业生高质量充分就业。

  组织专场招聘会，搭建学子求职就业桥梁。学院通过主动联系用人单位、在学院官网和社交媒体上发布招聘会信息等方式，吸引众多用人单位报名参会。学院对报名单位进行筛选和审核后，联合兄弟院系组织了青鸟计划“春风送岗 职引未来”专场招聘会，章丘双语学校、海阳英才实验学校、鲁泰纺织股份有限公司、山东泰克重工有限公司等省内外30余家用人单位到校招聘，为毕业生提供了750余个岗位，现场初步达成就业意向80余人。

  建立“一对一”就业帮扶机制，打通就业服务最后“一公里”。学院安排辅导员和班主任与学业困难、家庭经济困难等特殊群体结成“一对一”就业帮扶对子，定期与学生谈心谈话，了解其就业动态，关注其心理变化，缓解其焦虑情绪，并在深入了解学生的就业困惑、兴趣爱好、优势劣势等个性化信息基础上，与学生共同制定职业规划，并向学生推荐合适的实习和就业岗位。(孙贻峰 李怀娟)