国网宁波市镇海区供电公司纪委始终坚守“监督的再监督”职能定位，主动回应新形势下纪检工作的新使命、新考验，通过构建体系化监督网络、打造协同化治理格局、厚植人性化关怀土壤三条路径，推动监督执纪从“全面覆盖”向“精准有效”转型升级，为公司高质量发展注入纪律保障。

一、靶向监督织密体系，让监督“长牙带电”。以“三个聚焦”为抓手，推动监督从“泛化”向“精准”转变。

聚焦核心岗位强监管，紧盯领导干部与核心岗位，常态化开展党风廉政约谈16人次、开展警示教育2场，围绕安全生产、三指定、光伏上网、工程物资等中心工作实施专项监督6次，确保上级决策部署落地见效。

聚焦重要领域查短板，结合学习教育要求，深入排查班组站所值班纪律、食堂仓库管理、公车使用、办公用房面积等薄弱环节，组建正风肃纪队伍以“四不两直”方式开展督导检查4次，让监督直抵基层末梢。

聚焦关键时段严作风，强化节假日等敏感节点监督，通过“现场督查+电话突查”相结合，对值班值守、劳动纪律等情况开展检查25人次，持续释放严管信号，涵养风清气正生态。

二、协同治理凝聚合力，让效能“叠加倍增”。以“多维联动”为纽带，打破监督壁垒、凝聚专业合力。

纵向深化“纪检+业务”融合，针对群众身边不正之风等问题，结合中央八项规定精神学习教育问题查摆，联合综合、营销、安监、运检等部门建立“问题台账+整治清单”，明确整改时限、责任到人，推动“业务开展到哪里，监督就跟进到哪里”。

横向构建“联席+预警”机制，定期召开监督分析会，梳理各专业领域重点监督任务，对涉及线损治理、服务投诉、频繁停电等民生问题，提前介入排查“不作为、慢作为”风险，以监督倒逼作风转变。

三、人文关怀筑牢防线，让纪律“入脑入心”。坚持“严管与厚爱结合、约束与激励并重”，推动纪律教育走深走实。

送廉下基层“敲警钟”，领导班子带队到基层党支部开展“党课廉课”宣讲6次，结合基层实际剖析典型案例，引导职工绷紧纪律之弦、筑牢思想防线。

融关爱于监督“暖人心”，在现场慰问、群团活动中嵌入作风建设调研，抽查职工对“严禁违规吃喝”等纪律要求的掌握情况，既传递组织关怀，又强化行为规范。

拓载体强学习“固根本”，利用公司网站、邮件等线上平台，每月推送《廉润镇电》典型案例、风险警示微课堂等内容，以常态化学习筑牢思想根基。

下一步，镇海区供电公司纪委将紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，持续深耕主责主业、锻造过硬队伍，以改革思维和严实作风提升监督执纪质效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（吴昊）