近日，《变革正道》由颉腾文化策划，中国广播影视出版社出版。本书所阐释的是作者约翰·科特2021年的新研究成果——新兴变革科学，是一套运用于组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。

  本书第一部分介绍了这项研究成果的三大理论基础：神经科学、现代组织研究和领导力。人类的大脑神经连接系统有两大回路：基于威胁的求生反应、基于机会的求兴反应。基于大脑神经科学这一研究成果，作者提出了求生和求兴的二元变革模式。他认为变革若想取得成功，就要适度唤起人的求生反应，而努力激发人的求兴反应。

  第二部分介绍了求生、求兴二元变革模式应用于数字化转型、重组、文化变革、兼并收购等场景的逻辑。他认为组织变革成功与数字技术等无关，而与变革的底层逻辑一一即组织对员工求生频道和求兴频道的激发与控制有关。

  第三部分介绍了如何激发大多数人的领导力。作者认为领导力可以来自组织的各个层级而不仅仅是组织高层，成功的变革来自于动员更多的人、发挥更大的领导力。