兖矿鲁南化工有限公司厂区

  近日，山东省质量大会在济南召开，兖矿鲁南化工有限公司荣获第八届省长质量奖。这是枣庄市首个省长质量奖，鲁南化工也成为所在行业高质量发展的排头兵。

  弘扬工匠精神，培育高质量发展动力源

  传统的化工企业，也是孕育能工巧匠的“沃土”，鲁南化工在长期的建设发展中，将工匠精神融入企业经营全过程，形成了独具特色的“形象气质”，也为广大职工提供了施展才华和奋发进取的平台。

  公司始终注重职工队伍人才梯队的建设培养工作，通过搭建平台、梯队建设、深挖典型、多层级推优的持续培养模式，培养出一大批有技术、善管理、会创新的各类人才，成为撬动企业效益的动力源。广泛开展群众性技术创新创效活动，发挥劳模（技能大师）创新工作室带动辐射作用，搭建职工创新创效新平台。

  目前，已建有工艺、设备、仪表、电气、分析五个专业工作室，达到主专业全覆盖的建设水平，拥有管理期内山能集团首届首席技师3人，各级优秀技术技能人才224人，荣获国家发明专利11项，多次荣获山东省“校企合作先进单位”“全国石油和化工行业高技能人才培养突出贡献单位”等荣誉称号。与此同时，公司进一步拓展工作室外延，创建全面质量管理工作室，发挥300余名专业技术人员力量，实施“大课题”治本、“小改善”治标的管理模式，定期组织课题改进、团队交流、成果发布，被评为山东省工业企业“质量标杆”。

  企业高技能人才培养硕果累累。近年来，先后培养省部级以上技术技能人才30余人，市级各类中青年专家、技术技能人才30余人，5人荣获2021 年度山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵。其中刘丹丹荣获全国“五一劳动奖章”“首届山东省技术技能大师”“齐鲁大工匠”和2021年度“泰山产业”领军人才工程、首届“感动山能”人物（事件）优秀奖。

  技术研发赋能，乘好企业转型发展的“东风”

  山东省新旧动能转换号角吹响后，鲁南化工累计投资80余亿元，先后建成净化节能升级改造、动力系统节能升级改造、4万吨/年高端改性聚甲醛、30万吨/年己内酰胺、40万吨/年聚酰胺6新材料一期等项目，分步实施醋酐和聚甲醛达产达效，净化系统节能升级改造，动力系统节能升级改造、醋酸百万吨技改扩产五大技改项目，着力彻底解决现有存量长期的“卡脖子”问题。

  鲁南化工有限公司智慧控制中心

  2022年，启动“揭榜挂帅”项目11项，4个技改提升项目投入运行。两个研发平台通过认定，其中山东省煤基化工技术创新中心成为集团首家技术创新中心。依托研究中心，联合中国化学完成垃圾气化和有机液体储氢中试，启动POE中试装置建设，突破“卡脖子”技术。2022年公司获得高新技术企业认定。

  “我们将会一如既往地运用先进的管理理念，深入开展技改研发和质量创新等行动，实现装备的‘腾笼换鸟‘和产业链的快速升级，持续优化产品结构，不断向高端化工、新材料企业转型发展迈进。”公司党委副书记、总经理李志远说。

  打造高端产品，释放发展强劲效应

  鲁南化工始终坚持把质量作为企业的生存之本、发展的生命线，构建公司、部门、班组三级质量管理网络，全面导入卓越绩效评价准则，实施质量目标分解落实制度，纳入完全市场化结算考核，创新搭建全面质量管理的工作平台，建立全面质量管理运作机制。

  公司持续量化提升9个主导产品的质量个性指标，主导产品关键技术指标远超国家标准优等品水平，将全面质量管理贯穿于生产经营的全过程，形成PDCA循环的持续改进的全面质量管理体系，全面质量管理水平显著提升。

  针对下游高端用户对醋酸“碘含量”指标需求，鲁南化工将精脱碘醋酸作为鲁南化工抢占高端市场的“先行者”，持续开展高品质醋酸微量碘脱除的技术攻关，最终使醋酸碘含量达到并远远低于下游高端用户的碘含量标准，满足了高端醋酸客户需求。聚甲醛产品实施四次提质技术升级改造，实现与国际接轨的牌号分级生产、销售模式，成功在国内外实现大范围销售，产品先后通过UL、FDA等多项国际认证，达到国内领先水平，成功研发5种改性聚甲醛产品，分别获发明专利，满足产品用户个性化需求。异丁醛产品“柔性生产”，实现产出即合格，优等品率100%。

  “鲁南化工先后四次获得山东省质量管理奖，两次获得枣庄市市长质量奖。此次省长质量奖的获得，既是对公司弘扬工匠精神、不断追求卓越的肯定，也是对公司抢抓‘新旧动能转换’重大机遇，坚持‘存量优化、增量跨越’战略、开展质量提升行动的一次检阅。”鲁南化工党委书记、董事长张岭表示。（杨辰、贾鹏、李楠楠）