“我们公司当时正在产品研发阶段，需要工业自动化领域的技能人才，高新区人才发展集团的工作人员当时联系了我，细致了解我的专业情况和擅长的技能领域，让我与公司进行了线上初步交流，最终成功牵手。”诺伯特智能装备（山东）有限公司总工程师黎召星说。作为聊城高新区重点引进的高层次人才，黎召星和他的团队先后攻克了机器人末端执行器自适应力位复合控制技术、智能轨迹规划与自动编程技术，这也是聊城高新区以“产业需求”为导向，定向引才的一个缩影。

  聚焦新能源新材料、高端装备、生物医药等优势产业，聊城高新区依托高新人才发展集团建立产业人才需求台账和招引清单，定向引进产业发展所需人才。目前，集团已建立高层次人才库“海内有知己”平台，共登记博士及以上各类人才 3200 余名。“我们着力构建‘一库四专 N 点’工作模式， 即建设 1 个综合性人才库， 对接高新区 4 个重要产业专班， 汇聚国内外众多科研机构、高校等人才力量聚集地，打造产业和人才良性互动、双向成就的新格局。”聊城高新人才发展集团高层次人才招引中心负责人李雪介绍说。

  聊城高新区深入推进人才强区战略，围绕培育和发展新质生产力，完善引才机制，创新引才方式，努力打造产业和人才良性互动，双向成就新局面，为经济社会高质量发展提供强大人才驱动力。“今年，我们通过自设平台‘海内有知己’向国家部委申报 15 人，已引有 13 名顶尖专家、高端专家、青年专家通过省级审核，推送至国家部委。接下来，我们将继续加快人才资源匹配速度，确保人才引进工作的顺利推进，为辖区人才工作发展贡献力量。”聊城高新人才发展集团董事郭丽娟说道。