近日，第八届中国企业改革发展峰会企业管理平行会议——“改革创新 赋能未来”企业管理专题研讨会在北京举行。会议由中国企业改革与发展研究会（下文简称“中企研”）主办，主题为“激活创新基因，塑造企业发展新优势”。

中企研会长彭华岗致辞表示，企业管理水平的高低直接影响着企业的竞争力和可持续发展能力。彭华岗对企业管理专业委员会的工作提出希望：一是提高政治站位、适应形势要求、坚持问题导向，深化理论研究，引领管理创新。二是深入调查研究、加强交流分享、聚焦解决问题，推动实践落地，服务企业转型。三是汇聚多方资源、丰富活动形式、推动企业共享企业管理资源，搭建开放平台，创造社会价值。 

国务院国资委研究中心党委副书记、纪委书记杜国功在致辞中强调，必须深刻认识激活创新基因、塑造企业发展新优势的重大意义，进一步增强责任感和使命感，全力推动深化改革和管理提升。国有企业要争做改革创新的“实践者”和“引领者”，坚持自我驱动与强化能力建设的融合策略，遵循系统规划与关键突破并重的原则，秉持协同共进与产业链优化整合的理念，促进国企改革与创新发展，为推进中国式现代化作出应有贡献。

在主旨演讲环节，6位专家学者围绕“激活创新基因 塑造企业发展新优势”进行了精彩分享。南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安指出，新《公司法》的修订正在加速国企治理现代化进程。他提出“红色精神＋绿色治理＋市场化改革”三位一体的国企治理模式，为中国式治理现代化建设赋能。

中关村信息技术和实体经济融合发展联盟执行理事长周剑基于两化融合管理体系在产业中的应用，对数字经济时代的企业管理变革趋势进行了探索。他提出以新型企业构架引领系统性管理变革，推动企业实现“战略、业务、能力、管理、技术”五位一体的系统化转型。

中企研常务副会长许金华在总结中强调，改革创新是企业发展的永恒主题。他表示，一是要坚持战略引领，聚焦数字经济、绿色低碳等国家重点领域，深化创新驱动发展；二是要完善体制机制，优化资源配置，提高资本运营效率，激发企业内生发展动力；三是要秉持开放合作理念，加强以产业链、上下游企业、科研机构、高校以及国际同行的交流合作，拓宽共赢发展路径。

中企研企业管理专业委员会秘书长张勉荣主持会议。会议吸引了来自中央企业、地方国有企业、民营企业、高等院校及科研机构的160多位专家、学者和企业管理者参会，共同探讨创新驱动下的企业管理变革与发展。

与会专家表示，创新是推动企业高质量发展的核心动力，而管理变革则是实现这一目标的关键路径，此次峰会通过深入探讨创新驱动的企业管理实践，为企业在复杂多变的全球环境中实现可持续发展提供了新思路和新方法，展示了改革创新在企业管理中的巨大潜力。中企研企业管理专业委员会未来将持续推动企业管理研究实践，激发内生创新潜力，共同推进中国企业可持续、高质量发展，为中国式现代化贡献更多力量。