紧紧围绕“繁荣发展戏曲事业关键在人”，国家京剧院推进人才梯队建设，完善人才培养体系，以强有力举措实施“人才兴院、人才强院”战略。今年，重点开展了“百日集训”专项活动和“小荷”人才培养计划等，旨在形成能挑大梁、敢于担当、敬业奉献的青年人才队伍。

  日前，国家京剧院邀请了北方昆曲剧院院长，著名昆曲表演艺术家杨凤一，中国戏曲学院、北京市西城区委、西城文化和旅游局等合作单位嘉宾，国家京剧院历任院领导宋官林、宋晨等到场见证拜师活动。

  国家京剧院院长王勇介绍，国家京剧院举办拜师活动旨在，通过以师带徒、口传心授的教学模式，打磨提升青年演员的专业技能，培养人才队伍的优秀代表，带动剧院整体艺术水平的高质量发展，是贯彻落实“繁荣发展戏曲事业关键在人”的又一具体举措。人才是第一资源，戏曲艺术的人才培养迫在眉睫，抢救性传承刻不容缓。此次集体拜师活动距离剧院上次举办大规模拜师已时隔61年，正是以实际行动赓续优良传统、致敬前辈，以发展的眼光看待人才梯队建设，在脚踏实地做好当下工作的同时更要以长远计，多做打基础的事。

  学生代表王好强激动不已，他提到：“‘百日集训’对青年演职员悉心裁培、用心培养，这使我们对剧院发展、对个人事业都充满了信心。我们所有弟子将以此次拜师活动为新起点，牢记师恩，下真功夫、练真本事，在排练场挥洒汗水、磨砺技艺，在舞台上展现国粹风采、勇攀艺术高峰，并在剧院的带领下不断提升思想境界、强化内涵修养，争做德艺双馨的文艺工作者。”

  老师代表寇春华表示：“作为热爱了一辈子京剧事业的老同志，我将把真本领毫无保留地传授给青年一代，学生们也要全身心投入学习，不仅学技艺，还要学创作人物的方式方法。”

  剧院开展的“百日集训”为6名领军人才培养对象、30位拔尖人才培养对象量身打造了43场演出，同时稳步推进研讨会、星光读书会等项目，演职员的积极性得到明显提升。接下来，剧院将进一步根据演职员特点，开展富含特色的业务工作，给演职员提供更为广阔的施展才华的平台。