近年来，宁夏回族自治区西吉县始终将脱贫攻坚与发展劳务产业相结合，发挥县域人力资源优势，把发展劳务循环经济作为富民强县的战略举措，组织和引导农民群众在劳务输出中解放思想、增长才干、积累财富，每年向县外转移输出劳动力10万人以上。西吉县还与福建省福清市开展劳务协作交流活动，实施“五个一”政策，深化闽宁劳务协作。

织密转移就业“一张网”，打造高效运转平台。成立由分管副县长任组长，人社、民政、卫健等相关部门为成员的闽宁劳务协作领导小组，形成灵敏高效的行政服务网络。设立西吉县驻福清市劳务管理服务站，为两地的劳务协作提供组织保证。同时，闽宁资金还投入45万元建设西吉县闽宁协作劳务合作基地，聘请专业人员作为劳务工作站站长，依托移民管理系统，储备劳务需求人员信息15000余条，发布企业招工信息150条。

上好就业培训“一堂课”，提升劳务综合素质。整合全县培训资源，发挥教育、科技、农牧、乡村振兴、残联等部门培训机构的作用，开展订单定向培训、技能储备培训、岗前培训、创业培训等，增强劳务技能，实现“培训一批、输出一批、就业一批”。由西吉县人力资源和社会保障局或乡镇、村干部给务工人员上“县情课”，认识和了解县情实际，引导今天“走出去”，明天“返回来”，带着技能、信息、资金、朋友回来建设家乡、发展家乡。

拉长就业服务“一条线”，加强跟踪服务保障。据统计，2021年开展专场招聘会2场，提供福建企业10余家，岗位1500多个，通过“点对点”输送方式包机4次，包车2次输送务工人员273人。同时为外出务工人员做好跟踪服务，加强人性化和亲情化关怀，促进务工人员的成长、成才。

打好劳务协作“一张牌”，擦亮劳务品牌底色。对已输出务工人员进行登记造册，建立务工人员联席会议制度，增强团队意识，合力打造劳务品牌；围绕全县重点打造的品牌，努力推进劳务输出向区域化、规模化、特色化方向发展，精心培育一批新的具有西吉鲜明特色的劳务品牌。

绘就宣传发动“一张图”，营造良好就业氛围。围绕《“十四五”时期闽宁劳务协作相关工作的通知》和《西吉县移民就业创业实施方案》，组织县直和乡镇机关干部回乡返村，宣传政策知识，传播劳务信息，让文件精神深入人心；同时用实实在在的身边人、身边事现身说法，帮助群众转变观念，营造良好就业氛围。