“以新乡贤为引擎，构建人才矩阵，创建三3体系，扎紧乡情纽带，深化党群关系，打造共富联盟。”为村社发展引“活水”，为基层治理找思路，为矛盾化解开“直通车”，为乡村振兴创平台。这是杭州市临安区锦南街道近年来在“新乡贤助共富”的真抓实干过程中探索出来的新模式、新载体、新举措。其“同心荟·助共富”联盟为人才招引、产业振兴、生态发展、基层治理、文明乡风建设等各个方面都起到了积极而巨大的推动作用。

  该街道以体制内外“两个并重”、区域内外“两个拓展”为原则，搭建“3+3+3”的组织架构，形成了由街道党工委、新乡贤理事会、新乡贤理事小组构成的三级领导机制；按照新乡贤的籍贯、行业、领域等进行分类，加强村企结对合作，形成企业乡贤组、在外乡贤组、本地乡贤组三个新乡贤理事小组；各村组建由村干部、新乡贤、企业会员组成的村社新乡贤小组。在框架内完善人员分工，健全党员干部、青年志愿者、妇联等组织网络，发挥街道人大代表、政协委员职能，规范理事会运行，提升新乡贤联谊会运转能力。

  建立起了区级指导、街道统筹、乡村主体的三级联动、协同推进工作模式，打通新乡贤助力共同富裕主渠道。制定出台《锦南街道新乡贤助力共同富裕工作方案》，明确“四个一”工作内容和“五个助力”工作目标，实现新乡贤参与“两进两回”、“双招双引”工作绩效纳入村社年终考核。聚焦平台搭建，带动锦源、横岭多个村社新农人走上互联网直播带货致富路，通过联盟集群效应切实做深做实了招商引资、资金帮扶等工作。

  让乡贤凝心聚力，发挥头雁作用。利用新乡贤的身份多重性，积极探索“新乡贤+”模式，将新乡贤工作与民族工作、商会工作进行融合，进一步发挥新乡贤阵地效应，有效激发新乡贤活力，引导新乡贤在基层治理、社会公益等方面发挥组织参谋、沟通协调和引领示范作用。

  据了解，今年“浙里石榴红•名都同心工坊”正式揭牌，为新乡贤活动提供综合性实体化阵地。在美丽湾“统战之家”多次开展新乡贤与青年企业家结对活动，充分发挥新乡贤的“传帮带”作用，培育“青”乡贤力量，激发高层次人才创新活力，先后将15名企业家二代纳入新乡贤后备人才库。通过宣传“最美新乡贤”典型案例，讲好新乡贤故事，传播新乡贤好声音，深入发掘特色新乡贤文化，加强新乡贤文化阵地建设。进一步规范新乡贤工作，加强新乡贤工作的宣传，培育一批先进典型，让新乡贤在助力共富过程中找到价值与归属感。同时加快乡贤馆阵地建设，不断增强新乡贤联谊会运作能力，加大新乡贤项目、人才、技术引进力度，形成党群关系深度和谐、人人感恩报效桑梓的良好氛围。（沈菲）