翻开《阳光之道》，首先映入眼帘的，是阳光保险的“五十字箴言”：

  集众家之长，取自我之道；

  聚业内人才，纳业外贤士；

  高起点组建，远战略发展；

  风雨中做事，阳光下做人；

  走精英之路，创阳光品牌。

  2004年12月24日，对阳光保险的创业团队来说，是一个值得终生铭记的日子。经历了漫长且艰辛的蛰伏期后，他们终于迎来了日出东方的那一刻——这一天，他们取得了原保监会的批筹文件，为创业之旅画上了一个圆满的句号。

  当天晚上，阳光保险集团创始人、董事长、CEO张维功拿出一张白纸，开始思索如何让大家知道他心中的阳光，以及阳光应该如何起步。短短几分钟，他一气呵成写下了后来被阳光保险视为立身之本和处世哲学的“五十字箴言”。

  “集众家之长，取自我之道。”代表一种开放、进取的心态，在学习的基础上要形成自己的风格，表达了阳光见贤思齐、择善而从的虔诚与确立自己发展道路的坚定；而“聚业内人才，纳业外贤士”，指的是求贤若渴的态度，表达了阳光五湖四海广纳人才的胸襟及视人才为公司发展的第一资本；“高起点组建，远战略发展”明确传达了“高”与“远”的关系，即立志追求长远发展，必须高标准地组建，以一流企业为目标；而“风雨中做事，阳光下做人”则是让所有人都要明白，阳光不怕风雨，在风雨中成长，但做人则要坦坦荡荡、光明磊落；最后的“走精英之路，创阳光品牌”，则明确表达了阳光追求品质，要成为百年企业的决心。

  回忆当时写“五十字箴言”的初衷，张维功说道：“我非常清楚文化在企业当中作用是多么的巨大，我也知道文化的先期介入对于一个企业的初期发展至关重要。因此，在阳光组建初期，我们就提出一定要组建和文化齐步并行。我也清楚搞文化是一个系统的工程，它需要一定的时间、一定的人力物力，才能形成文化的雏形。在组建初期没有这样的时间和条件，所以我们只能用一种很概括、很简练的语言，体现文化内涵和价值取向，以及文化的一种比较根基的东西。”

  在系统文化尚未形成的情况下，“五十字箴言”提纲挈领地浓缩了阳光文化中最核心的思想，指导了整个公司的筹备工作。它不仅影响了阳光保险在筹建期和成立初期的一系列战略选择，同时成为阳光文化的起点和基石。