眼下，正是2022届高校毕业生就业的“冲刺期”。备受毕业生关注的政策性岗位招聘也在稳步推进。
据了解，今年，“特岗计划”计划招聘6.7万人，“西部计划”招聘2万人，“三支一扶”计划招聘3.4万人，中小学幼儿园教师也扩大了招聘规模。
校企携手促就业 培养大国制造业良才
在这个就业季，如何帮助高校毕业生实现更高质量的就业，一些高校探索了校企携手促就业的方式，为大国制造业良才的就业成长开拓了一条新路。
尹煜煊，是南京航空航天大学2022届硕士毕业生，眼下，他已经顺利入职一个自主研发大型多用途民用直升机的团队。这份在他看来极具兴趣且专业对口的工作，其实早在本科期间，就被他列为求职目标之一。
航空工业南京机电能源传动部设计员 尹煜煊：在我的硕士期间，我们学院跟一些单位也有合作，我会到单位里去做一些项目，所以我特别明确我自己想要的是什么。
在南京航空航天大学，有不少同学和尹煜煊一样，通过学校校企合作平台，走进企业参观、学习、实习，进而就业。学校还探索出了“企业出题、校企解题、学生做题”的项目式实习新模式，建成10余个校企协同育人平台。
南京航空航天大学党委副书记 刘宇雷：暑假我们的学生组成三十多个团队，到全国的十多个省份的六十多家企业，进行博士团的活动，让他们了解企业，了解国家的需求。
调整人才培养模式 提前布局促就业
在校企合作开发就业岗位的同时，随着产业升级换代，制造业转型发展，越来越多高校和企业携起手来，提前布局。共同为培养制造业人才开拓路径。
北京邮电大学提前布局，围绕全球5G产业发展进程、下一代移动通信6G等前沿技术研究，与多家企业共建联合创新中心或者人才培养实验班，并积极引进5G、人工智能、芯片等高技术产业、战略性新兴产业领域的单位来校开展线上招聘。
北京邮电大学2022届硕士毕业生 张诚妍：我在中国信通院做研究助理，加上后来多家通信公司的实习机会，积累了工作经验和项目经历，找到了心仪的工作。
针对离校未就业学生，北京邮电大学在暑期持续发布招聘信息，提供就业岗位超过2万个。截至目前，在北京邮电大学2022届校园招聘中，高新技术产业和战略性新兴产业领域企业占比超过80%，有超过70%的毕业生围绕网络强国建设，在高新技术产业和战略性新兴领域就业。
北京邮电大学学生处就业与创业指导中心副主任 陆若然：聚焦国家重大战略需求，校企联动，共举办线上线下双选会18场，其中线上累计为毕业生提供就业岗位约15万个，给毕业提供充足的选择。
