第六届世界科技期刊论坛于6月19-20日在西安举办。期间，论坛首次设立科技期刊青年编辑人才建设主题分论坛，以“编辑角色的多元化和青年人才培养”为题，聚焦青年编辑人才的核心素养和职业生涯规划等热点话题进行深入研讨。

会上，威立出版集团高级出版总监吴燕以“国际出版业编辑的岗位发展与职业机会深析”为题向到会代表作专题报告，会后她接受了新华网记者采访。

新华网：从您的从业经历看，国内外的科技期刊编辑有何不同？

吴燕：就我个人感觉，因为在行业内发展多年，在成熟的国际期刊里可能分设了非常多不同的职位来分工协作完成。  

据我了解，国内大部分编辑属于更全面的复合型人才，从内容生产到出版推广有可能是一位或者几位编辑在负责。这种差别在一定程度上和发展阶段有关，国外的科技期刊经历了上百年的发展，而国内英文期刊的发展也就这几十年。虽然现在我国热点论文数量已经达到世界第一的位置，整体质量也超过全球平均水平，但是就学术期刊行业发展规律来讲，期刊的发展相比科研论文的发展，是会有一定的滞后性的。

我们已经开始做很多事情，像科协的卓越期刊计划等，除了支持已有期刊发展之外，也在有针对性地引导一些空缺的学科领域去创办新刊，也在引导和支持期刊的集群化。国家在科技创新和科技论文方面取得这么多举世瞩目的成就，这为出版行业的持续繁荣奠定了坚实的基础。我个人觉得学术出版的未来和前景在中国，但是我们需要一些时间。

新华网：您认为，如何创办一本成功的科技期刊？

吴燕：实际上应该以一个产品的思维来看科技期刊。所有的产品应该满足一定需求，要有很独特的卖点，我觉得期刊其实也是一样的。影响力、传播力好的期刊，甚至是不需要邀稿的。对于国内这几年创办的很多新刊，我建议可以在国际传播、同行评审的时效、首发、建立广泛平等互利合作网络平台上多下功夫。

新华网：2021年，联合国教科文组织发布的《开放科学建议书》，我国也一直秉持着开放的思想，推进各项相关工作，您在与国内期刊合作的工作中有感到什么变化吗？

吴燕：开放科学肯定是未来大方向和趋势。我也能够感受国内相关工作者都在朝着这个大方向迈进。比如这几年以来，我们与中国合作伙伴（高校和科研院所）创办的期刊，基本都是开放获取的模式。现在这个时代已经不同以往，是酒香也怕巷子深，因为有太多的信息，更需要被看见，我觉得开放科学和开放获取是给曝光度和影响力做了放大器。所以，国内合作伙伴的新刊也更倾向于开放获取的模式。

而且，以往科学期刊的受众是特定人群，主要是科研人员，但随着我国受教育程度的提升，以及AI和语言辅助工具的开发，科学期刊的受众面会越来越广，远远不仅仅是科研工作者，会有越来越多的人能看懂这些内容。而如果能把这些发在科技期刊最新的研究成果开放出来的话，也会有更多的人因此受益。

新华网：这份职业对您的吸引力在哪里？

吴燕：我很喜欢在学术出版行业工作是因为从小就很敬佩科学家，想成为科学家，但是因为种种原因没能达成。而这份工作给了我和科学家共同工作的机会，也可以让我做一些事情从另外一个角度去支持和促进科学发展。

首先，这个行业非常好的一点是始终能与科研人员保持非常紧密的接触，虽然很多时候不能对所有学科方向的研究都很了解，但是你总能看到和支持一些最前沿的科学进展，会觉得自己好像也是整个科研发现过程的一部分，这种感觉很棒。其次，我们的科学家都是非常聪明、有情怀的人，和他们一起工作、交流可以学到很多东西，感觉每天都有新的成长；第三，能与大家共同参与、建设科学发展和进步的大生态圈，很多时候真的能见到实实在在的科技如何造福人类，科技如何改变生活，让我觉得我的工作很有意义。

新华网：本次论坛您有哪些收获？

吴燕：首先学到很多。在论坛上既看到了整个行业大的趋势，又听到专业领域细化的专家研究报告，答疑解惑的同时也激发了自己很多新的想法和角度，看到了一个更大的场景。

其次是在参加科技期刊青年编辑人才建设分论坛筹备的过程中，感受很多，收获颇丰。论坛的基调、目的和设计都非常棒。在这个过程中，我不仅拓宽了自己的视野，还从中学到了丰富的办刊经验，见识到了国内外编辑的成长之路，这让我对国内外编辑人才发展有了更深刻的理解和认识。有幸见证了人才的汇聚，无论是青年编辑人才的国际化还是多元化的方向，我们的分论坛都是非常成功的。

另外，我本人对青年人才培养是很有热情的。因为我始终觉得一个人的能力是非常有限的，但是如果培养很多年轻人，可以把整个年轻团队调动起来，那么学术出版的未来和前景肯定是非常好的。

如果我们的科技出版想要走得更高、更远，更国际化，就需要培养、提高整个行业的青年人才和新生血液。诺贝尔奖获得者大部分重要的研究成果都是在35岁之前完成，ChatGPT 的研究团队平均年龄也在30岁左右，所以在创造力和精力最饱满的时候，如果我们能够把青年编辑聚集、培养起来，把他们的潜能激发出来，我们就能够创造一个科技出版的繁荣。