海航航空旗下7家航司相继通过2022年国际航协IOSA远程复审-新华网
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2022 08/31 16:52:09
来源:新华网

海航航空旗下7家航司相继通过2022年国际航协IOSA远程复审

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  近日,海航航空旗下首都航空以“零发现项”和“零观察项”的成绩顺利通过国际航协IOSA复审。截至目前,海航航空旗下已有7家航司相继通过2022年IOSA审计。自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来,海航航空紧密围绕“党建为魂”的企业文化,加快转变思想观念,加重加厚安全管理,不断夯实安全管理基础,提高安全管理水平,提升运行品质,实现安全、平稳、高质量运行。

  IOSA认证(IATA Operational Safety Audit),即国际航空运输协会运行安全审计认证,是国际航空运输协会(IATA)制定的一项为国际所认可和接受的航空安全标准,用于评估航空公司的运行管理和控制系统。该认证创建于2003年,以国际审计标准为指导,力求通过稳定的标准进行审计。

  海航航空始终将安全当做头等大事来抓,不断提升行业安全运行能力和安全管理水平。海航航空旗下各单位不断强化政治担当,增强“三个敬畏”意识,始终坚持“安全隐患零容忍”,强化精准监管,狠抓“三基”建设,不断推进各单位安全运行治理体系和治理能力提升。

  加入方大集团以来,海航航空持续加重加厚安全,真抓实干,在安全管理上下足功夫。由总部牵头督导重点单位,开展专项监察,抽查与座谈交流并举,确保问题得到闭环整改;针对民航局相关工作要求,制定专项落实计划,安排专人定期跟踪各单位落实情况,及时纠偏;聚焦重大风险防控,前置防范高风险事件,制定具体管控要求,对各项标准进行细化;落实严管厚爱,强化人员作风,安全“赛马”重奖轻罚,坚持培养高标准的专业化飞行人才,牢固树立服务型党建工作理念。海航航空坚决守住航空安全底线,牢牢把握安全工作主动权。

  按照辽宁方大集团董事局主席方威建议,海航航空旗下各单位按时足额发放员工薪酬及安全奖励,2021年安全奖发放总额超过7400万元,激励从业人员长期保持安全生产的积极性,落实安全生产责任;有序、持续开展特业人员技术等级评定,对特业人员薪资进行调整,继飞行员小时费上调10%后,继续推进机务人员涨薪,计划维修小时费上涨10%,全力提升核心特业人才队伍的获得感和满意度;同时从飞行训练、航班运行、维修体系、硬件系统等多个维度,持续加大安全保障投入,累计增加约65亿元航材和维修资金;提升周转件、消耗件重点航材安全库存率,累计恢复长期停场飞机27架。海航航空以“不降成本、不惜代价”为原则,持续加大安全保障投入。

  在“党建为魂”的企业文化引领下,海航航空安全形势整体平稳,未发生责任征候及以上不安全事件,安全指标优于民航局下发的年度安全目标,位于行业前列。继海航航空旗下首都航空、金鹏航空、祥鹏航空、北部湾航空、西部航空、福州航空、乌鲁木齐航空7家航司顺利通过2022年国际航协IOSA审计后,其他航司也将于9至11月陆续迎来IOSA审计,展现新海航加重加厚安全的卓越成效。

  2022年是民航推进“十四五”规划实施、为建设多领域民航强国打牢基础的重要一年,海航航空将秉承“四个有利”企业价值观,紧密围绕加快建设民航强国战略部署,将党建工作与安全工作紧密结合,始终把安全放在首位,积极响应“双碳”号召,倡导可持续发展的绿色环保理念,助力智慧民航建设,打造更多元化的高品质航空服务,践行中国民航真情服务理念,持续加重加厚安全管理,保障运行更稳更强。

【纠错】 【责任编辑:韩攀】
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