在推进制造强国建设和产业转型升级的背景下，高素质产业领军人才的需求日益凸显。为此，上海劳模学院积极探索，创新构建并推行“三元协同搭平台、四维联动育先进”的劳模培育新模式，为新时代产业工人队伍建设改革提供了可复制、可推广的“上海方案”。
自2021年起，上海第二工业大学联合政府、企业，共建全国首家省级劳模学院，并与“包起帆创新之路展示馆”合署办公，着力解决劳模先进培养模式与成长需求不适配、价值转化与社会引领不充分等现实难题。经过五年探索实践，学院已累计培养先进骨干3400余人次，推动上海近30年来首次劳模整体学历教育落地实施。学员中涌现出一批劳模工匠人才，获得多项国家级、市级荣誉，人才培养成果正持续转化为产业创新动能和经济效益。
三元协同：构建实体化运行的高水平育人平台
学院打破传统办学壁垒，构建“政府主导、学校运营、企业参与”的政校企协同育人共同体。上海市总工会提供政策与资源支持，市教卫工作党委、市教委统筹指导，上海第二工业大学提供平台与运行保障，龙头企业深度参与劳模创新工作室、项目共建与实训基地建设。学院独立建制、实体化运行，各方职责明晰、协同高效，形成了稳定长效的劳模先进培育共同体，为劳模教育正规化、高层次发展奠定了坚实的平台基础。
四维联动：创新全周期、定制化、实战型培育体系
一是创新“贯通式+定制化+终身性”培育路径。量身定制培养方案，打通“专科-本科-研究生”学历晋升通道，为劳模先进提供制度化的学历深造机会。针对上海电气等龙头企业的核心需求，探索“地方粮票”式企业研究生课程班,课程与评价标准获得企业对标认定，结业学员在企业享受研究生待遇，实现“培养-使用-待遇”人才发展闭环。同时，建立覆盖职业生涯的终身学习轮训制度，常年开设劳模研修班及企业定制专修班，满足劳模伴随产业发展的动态能力提升需求。
二是打造“模块课程+混合教学+岗位评价”培育方法。系统开发政治素养、劳模精神、科技前沿、实践锤炼等七大模块、63门专属定制课程，内容紧密对接智能制造、数字经济等产业前沿。推行“周末线下集中授课+线上录播弹性学习+难点点对点推送”的混合教学模式，并组织深入企业、科创一线的现场研学，有效缓解工学矛盾。实施以“把论文写在工作岗位上”为核心的学业评价机制，将企业岗位技术与管理难题作为毕业或结业设计选题，学员研究成果通过专项对接会向企业推广转化，实现产学研深度融合。
三是组建“特聘专家+企业导师+专职教师”高水平师资。聘请两院院士、全国著名劳模、顶尖学者组成“前沿与战略引领”专家授课团，中国工程院院士钱峰、中国科学院院士褚君浩等7位院士，全国劳模包起帆等13位著名劳模，复旦大学教授董道国等学者倾情加盟。从国家级、市级劳模创新工作室及关键生产班组中，遴选聘任技能精湛的企业导师，负责实战与岗位指导。同时，依托上海第二工业大学，遴选优秀教师担任专职教师，确保日常教学规范执行与质量过程管理。
四是优化“三元协同+场馆载体+品牌辐射”增效机制。深度挖掘“包起帆创新之路展示馆”的场馆育人功能，通过沉浸式展览、创新实物观摩、主题实践活动，使劳模精神具象可感。该馆已获批全国首批科学家精神教育基地（全上海高校仅4家）和上海市学生（青少年）科创教育基地。全面拓展“劳模进校园”品牌活动，院长包起帆连续11年为市内高校新生讲授“开学第一课”，覆盖近四万学子；组织劳模学员走进全市大中小学课堂，以亲身经历激励引导学生。此外，院士、大国工匠的高端讲座通过线上线下向大众开放，实现优质资源全社会共享。
三大突破：形成可复制推广的劳模教育新范式
路径突破：全周期定制化贯通培养。学院突破普通成人教育大众化、标准化局限，形成适配劳模成长的专属培养路径。学院打通学历晋升通道，为整体提高劳模学历水平提供制度性保障；首创“地方粮票”式企业研究生课程班，探索企业人才培养新形式；建立全职业生涯终身学习轮训制度，形成学历与非学历衔接、阶段性与终身性贯通的培育新路径。
评价突破：产学研融合实战育人。围绕破解传统教育“重考试、轻实践”问题，学院不断创新评价机制，推动教学过程与产业实践深度融合。学院推行线上线下融合教学适配劳模工作节奏；“把论文写在工作岗位上”将产业难题作为学员课题；搭建成果转化对接平台，推动创新成果落地应用，实现教学过程、技术攻关、产业升级深度融合。
范式突破：精神铸魂全域辐射育人。学院构建“场馆育人+品牌引领+社会辐射”立体化育人范式，依托国家级场馆育人基地，通过沉浸式展陈和实践活动，让劳模精神可感可触；深化“劳模进校园”品牌，覆盖数万学子；开放高端讲座资源面向全社会传播，形成劳模培育、校园育人、社会引领三位一体的育人新格局。
成效显著：人才培养与价值引领实现双丰收
育人实践结出硕果。五年来，学院累计培养先进骨干3400余人次，其中包括劳模近千人、党的二十大代表3人。学员在读期间获何梁何利奖等国家级奖励11项、省部级奖励20项；新增全国劳模5人、全国五一劳动奖章3人、大国工匠2人；累计获批发明专利与实用新型专利41项，出版专著3部。
2023年，学院首创上海市劳模先进研修班，至今已为全市900余位劳模先进提供综合素养提升培训。2025年，52名劳模学历班学员顺利毕业，实现上海近30年来首次整体劳模学历教育突破。
学院不断创新人才培养模式，与上海飞机制造有限公司、上海建工一建集团、上海城投集团共同举办机械工程专业专升本劳模班，构建起“技能+学历”双提升培育体系；联合上海电气开设劳模工匠研修班，探索一线骨干研究生课程班模式；联动华虹集团、上海外高桥造船有限公司、江南造船集团、上海城投集团等20余家重点企业举办定制化企业专修班，全方位助力企业员工综合素质提升。
产教融合实现突破。学院累计孵化校企合作项目20余个，组建31个产教融合协同攻关团队，精准服务智能制造、大飞机等国家战略领域。同时，推动学校与华虹集团联建市级工程中心、与江南造船集团共建实验室，将科研成果转化为现实生产力。
辐射推广形成示范。深入青浦区教育局、上海外国语中学等构建大中小学思政教育一体化育人链条；学院立足上海区位优势辐射长三角地区，携手温州、盐城等地工会开展劳模培训，覆盖近百名劳模工匠；河南等省份借鉴办学经验成立省级劳模学院，实现“上海模式”跨区域复制推广。
社会影响广泛传播。成果获新华社、《人民日报》等权威媒体多次报道，成立当日新华社客户端浏览量破百万。包起帆创新之路展示馆累计接待9万余人次，覆盖学生6万余人次，成为思政教育重要阵地。实践成果获上海市科普教育创新三等奖；获中华全国总工会及上海市各级领导高度评价。
面向未来，上海劳模学院将继续深化“三元协同、四维联动”人才培养模式改革，持续探索新时代劳模工匠人才培育与价值转化的新路径，为建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神贡献更多“上海智慧”与“劳模力量”。（费维华、梁倩）
