近日，江苏省常州市溧阳高新区“微校园”一线班组长AI赋能与素能提升第二期培训班在常州机电职业技术学院溧阳基地正式开班。来自园区15家企业的56名班组长走下产线、走进课堂，开启了为期一个月的数字化能力“集中充电”。这也是常州机电职业技术学院数字经济学院牵头承办的第四期“微校园”系列培训。

  自2025年4月，常州机电职业技术学院立足服务地方产业发展，携手溧阳高新区共建“微校园”人才培育平台以来，该校数字经济学院以平台为抓手，立足溧阳产业发展实际，从课程研发、资源落地、长效服务等多维度构建定制化人才培育体系，走出一条贴合县域制造业升级需求的产教服务新路径。

  锚定一线痛点重构精准服务逻辑

  作为国家新型工业化产业示范基地，溧阳高新区动力电池产业规模位居全国县域前列。随着新能源、智能电网、高端装备等产业加速数字化转型，大批智能化设备投用后，一线班组长的数字化管理能力短板日益凸显。溧阳高新区经济发展局副局长雷华指出，产业数智化转型的最终落地在于车间班组，经验型管理人员的转型已迫在眉睫，而“微校园”平台精准破解了园区人才培养的“最后一公里”难题。

  自首期项目开班以来，数字经济学院持续深耕县域产教服务，已先后开展园区重点企业管理干部综合培训、制造企业班组长素能提升培训、外贸企业出海专项培训及低压电工技能提升培训等四大类项目，累计服务园区30家重点企业、培育产业职工150余人，切实满足了不同岗位、不同层级人才的提升需求。

  数字经济学院党总支书记、院长于斌表示，学院依托数智供应链专业群资源优势，持续优化“微校园”模式，针对产业升级与企业用工痛点精准施教，定向培育适配智能制造发展的数字化复合型一线人才，让项目成为溧阳高新区破解基层数字化人才缺口、实现产教深度融合的长效合作载体。目前，园区内液联智冷、科华控股等企业已主动对接报名，成为“微校园”常态化合作单位，持续组织员工参与专项培训。

  紧扣产线实需打磨实景实战课程

  “以产定培、精准滴灌是‘微校园’最鲜明的特点。”数字经济学院副院长张瑞夫介绍，成熟的课程体系是模式落地的关键。本期培训设置28学时教学内容，涵盖精益生产、成本管控等七大模块，每个模块均嵌入智能排产、视觉质检、预测性维护、数字孪生监控等实景AI应用。课程严格遵循三项落地准则：七成内容为案例实操、全部案例取自溧阳本土企业生产实况、课堂以实操演练为主，从顶层设计上锚定产业实际需求。“我们不是在空泛地讲AI概念，而是教大家如何把AI变成日常工作中的‘趁手工具’。”

  以该院副院长任慧玲主讲的《AI赋能班组精控生产成本》课程为例，课程中的数据素材、问题案例均来源于学院教师深入园区企业开展技术服务、实地调研收集的一线实情。课程聚焦企业生产成本管控、生产流程优化、资源浪费识别等真实痛点，手把手教授AI工具实操应用方法，让学员学即能用、学以致用。江苏省劳动模范、科华控股班组长王云国作为学员代表表示：“以前做班组管理，全靠‘老黄牛’式苦干和老经验。‘微校园’课程紧贴车间实际，案例都是身边企业的真实问题，学完就能对照本厂短板整改优化，也让我们明确了从经验型老班长向熟练运用AI工具的智慧型班组长转型的目标。”

  与此同时，“微校园”还建立了“双导师制、双场景实训、双证书评价”配套体系，由校内专业教师与企业资深技术骨干组成双导师队伍，融汇校内实训基地与企业生产车间两大场景。学员考核通过后可取得专项微专业技能认证证书，有效打通职工技能提升与岗位晋升通道。

  政校企三方协作共筑可持续产教服务生态

  “微校园”模式的高效运行，离不开政校企三方的协同发力。学校始终坚守“服务地方经济、赋能产业升级”的初心，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，让职业教育真正成为企业发展的“助推器”和职工成长的“加油站”。作为承训方，常州机电职业技术学院紧密对接区域新能源、高端装备、智能电网等主导产业，整合优势专业群的师资和课程资源，构建覆盖全岗位、全层级的培训课程库，并打造线上线下融合的智慧学习平台，为企业职工常态化学习提供保障。

  溧阳高新区作为平台搭建者，持续以“微校园”为切入点，推出更多贴合产业方向、契合一线痛点的定制化培训，并建立培训成果转化机制，对培训转化率高的企业给予技术支持和政策奖励。参训企业则积极组织员工参训，提供真实生产案例和实训场地，形成了“人才赋能产业，产业成就人才”的良性循环。

  下一步，常州机电职业技术学院将依托平台持续深耕溧阳县域产业，紧跟新质生产力发展要求迭代课程内容，不断拓宽服务覆盖面，将“微校园”打造成为溧阳高新区的基层人才孵化器与产业创新策源地，以职教力量持续激活制造业一线发展活力。（王以军、陈翼）