“不要与交易对手走得太近，不要自欺欺人地认为新型腐败、隐性腐败难于被发现……”走进富浙大厦阳光交易厅，招标采购、资产交易等行为规范制度清晰醒目，一个个廉洁故事、一句句家训箴言点缀着清风长廊，弘扬着清正能量。

近年来，富浙资产公司在探索廉洁文化建设的过程中，持续挖掘“红船精神”蕴含的廉洁因子，结合自身金融属性不断丰富形式、优化活动，从刚性教育、刚柔并济到柔性教育、深入人心，让“廉心链富”廉洁文化品牌更加鲜活。

注重载体上的务实创新

“做人犹做伞，要正要直，防腐防蛀”“制陶如塑人，百炼成器，涵养正气”“毫厘之间守住底线，方寸之间宽窄有度”。在拱墅区“桥西廉线”的手工艺活态馆内，富浙资产公司员工们开展了“清风相伴”廉洁文化教育，通过油纸伞、制陶、剪纸等非遗手工业项目体验，感悟其中蕴含的清廉品格。

为加强廉洁文化教育的柔性感化，富浙资产致力于“走新表达”，不断探索新载体新手段创新廉洁文化表达形式。“浙里勤廉故事”是开展廉洁教育的“活”教材，富浙资产充分汲取“龙门孙氏”历代廉臣、孙晓梅革命先烈等精神养分，在龙门古镇组织开展沉浸式廉洁剧本体验。针对青年员工思维敏捷、能力突出，但接受政治历练、组织考验的时间较短等特点，针对性开展“青心话廉”“青廉导师帮带行动”，共同制作“廉字初心牌”，写下“清者莅职之本，俭者持身之基”等寄语。围绕干部职工喜闻乐见的短视频传播新载体，策划拍摄富浙“清”词典，以生动、鲜活的语言录制讲述“廉洁”一词相关典故，取得了良好的宣传触达效果。

注重思想上的正本清源

“今天我收到了一名租户的挂号信，信内夹杂了一封现金红包，请问我该如何处理？”公司“暖心专线”响起，一名业务人员说出了自己的困惑。接通后，专员详细阐述了退还流程和注意事项，并提醒道“只有坚守‘快退、全退、留痕’原则，才能既守住法纪底线，又避免陷入‘人情陷阱’”。随后，在纪检人员的见证下，该同志将全部礼金退回给租户，并引导租户通过正确方式表达诉求。

“暖心专线”是富浙资产为了帮助干部职工在履职过程中放下思想包袱而开通的释疑解惑专线电话，以“纪法咨询”为主体功能、“谈心谈话、回访教育”为辅助功能，在提供情绪疏导和工作指导的同时，准确把握职工思想脉搏，增强纪律教育的预见性和针对性。

正本方能清源，清源方能培元。只有从思想上正本清源、固本培元，才能确保国企改革发展沿着正确的道路阔步前行。富浙资产紧盯干部职工入职之时、入党之初、转岗之处、晋级之际四个关键时点，量体裁衣定制三级廉政谈话体系、“3+3”培训方案、“廉洁第一课”等靶向滴灌推进精准施教。结合当前正在全党开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开设“作风教育一刻钟”“八项规定精神周周学”等活动营造浓厚学习氛围，开辟“节前提醒”“纪法课堂”等线上宣教专栏提醒干部职工始终绷紧廉洁自律之弦，开通基层党支部“廉情驿站”延伸监督触角、拓展廉洁文化传播半径，有效修“心学”、治“心病”，推动党组织更加清廉有为、党员干部更加清澈纯粹、公司上下更加崇廉尚廉。

注重各领域的贯通发力

廉洁文化建设是一项长期工程、系统工程，不能仅靠单方面发力，需要各方同向同行。

富浙资产在楼宇单位挂牌成立红船党建“廉”盟，向省市县国资国企、民营合作企业、长三角区域优质资管机构等45家“链”上企业发出“兴廉洁之风，建文明企业”的倡议，围绕清廉共同体、行动共同体、治理共同体三个方面商定25条共建协议，凝聚起多元企业正能量，共同创造公平、透明、稳定的营商环境。

富浙资产将清廉理念前移至项目前端，先后与和达金服、南浔新开等投资合作单位签订反商业贿赂协议、项目合作保密协议。在项目中派驻廉政作风监督员、企业文化宣讲员，从制度设计和人员嵌入上，提前防范廉洁及系统性风险。通过“廉情座谈会”“廉情观察站”等方式推动监督力量下沉，畅通民情通达反馈渠道。开展“廉心、廉行、廉韵”等共建活动，积极引导企业、社会组织、个人等投身廉洁文化建设，构建起社会化、多领域、全方位的廉洁文化互动矩阵，推动形成人人参与、人人受益的廉洁文化建设态势。