“HICOOL齐聚全球创业者，也是我们要好好把握的学习与交流契机。”在HICOOL2026全球创业者峰会现场，香港人才服务办公室（以下简称“香港人才办”）总监陈海劲说。这是香港人才办连续第三年参与HICOOL。今年，香港代表团全面升级，不仅落地专题研讨会与特色展位，更联合北京市人才工作局，释放出京港两地优势互补、共筑全球人才高地的信号。

峰会期间，陈海劲接受新华网专访时表示，人才办持续参与HICOOL峰会，核心目的是精准对接全球创科人才与创业团队，推介香港优秀人才入境计划及支援服务，展示香港联通内地、接轨国际的独特区位优势，以及香港北部都会区的创科布局，广泛吸引全球优秀人才赴港发展，为香港乃至国家科技创新产业赋能蓄力。

从“超级联系人”到“超级增值人”

立足国家发展大局，香港已持续开放自身人才战略定位。陈海劲表示，香港既是国家对外开放的人才门户，也是双向流通国际化的人才枢纽。

他说，对于希望拓展国际市场的内地企业而言，香港拥有熟悉国际规则的专业人才体系，是企业出海的“练兵场”；对于全球人才与海外资本而言，香港则是进入内地广阔市场的跳板。“我们常说人才是双向流动的，”陈海劲强调，“香港不仅是‘超级联系人’，更是‘超级增值人’。”

陈海劲介绍，对创科人才而言，北部都会区将提供更大的发展空间。随着河套深港科技创新合作区、新田科技城及大学城的布局逐步推进，香港正致力于构建“政产学研投”闭环生态，打造国际高端人才集聚高地与创科枢纽的战略载体。

“两地互动”升级为“联合出海”

招揽全球顶尖人才不能坐等上门，必须主动出击。陈海劲分享了人才办“走出去”的案例。

今年6月，香港人才办与欧洲最大创业组织合作，在欧洲举办创科马拉松比赛，聚焦人工智能、健康科技、智慧城市等领域，收到超过1200份提案，最终选出16位获奖者。9月，这些欧洲创科精英将受邀实地考察香港北部都会区及大湾区其他城市，深入了解区内创科生态、行业支援及创业机遇。“让人才亲身体验这里的发展活力，是最好的招揽方式。”他透露，已有获奖者开始筹备在港设立公司。

除了“走出去”，还要“搭平台”。今年10月，香港人才办将首次在英国伦敦举办“香港全球人才机遇展”，联合香港与内地超过50家龙头企业及政府机构，面向全球顶尖人才发出邀约。值得注意的是，北京市人才工作局将组织北京龙头创科企业同行参与。这标志着京港人才合作从单纯的“两地互动”升级为“联合出海”，共同在全球范围内吸纳创新资源。

做人才的“在地伙伴”

引进人才只是第一步，留住人才更见功夫。陈海劲介绍，自2023年10月成立以来，香港人才办已处理超过7万宗全球咨询，并承诺在48小时内回复。服务内容涵盖签证办理、求职就业、创业指导，乃至子女教育、住房租赁等生活细节。

针对不同类型的创科人才，服务各有侧重。求职者可参与香港人才办每年举办的12场线上线下招聘活动；创业者则能通过由100个合作伙伴组成的网络，对接银行与商会资源。此外，人才办还开设粤语学习班，组织节庆庆祝与义工活动，帮助人才及其家属更好地融入香港社会。

“我们担当‘在地伙伴’的角色，”陈海劲说，“希望全球人才不仅走进香港，更能长期在香港安居乐业。”

展望未来：北部都会区破局发展空间

针对香港高校科研实力雄厚但产业化空间受限的挑战，陈海劲认为北部都会区提供了破局之道。这片占香港总面积约三分之一的区域，将汇聚深港创科园、新田科技城与大学城，推动深港两地在人流、物流、资金流、数据流方面的高效联通，构建大湾区“一小时生活圈”。这不仅是一个创科生态圈，更是一个让香港与内地优势互补、共同吸引全球顶尖人才的战略平台。