四月的浙江机电职业技术大学，就业热潮持续涌动：4月22日，滨江校区牵头成立就业育人共同体，逾百家政府部门、行业企业、校友企业携手搭建协同育人平台；4月23日，海宁校区迎来“百城千校万企促就业”行动启动仪式，115家优质企业带来2910个精准岗位，300余名毕业生当场达成就业意向。

  浙江机电职业技术大学致力于培养制造类高素质技能人才，加快完善协同育人“大就业”工作格局，毕业生就业率长期稳定，就业质量与人才培养水平获得社会各界高度认可。

  潜心躬耕，夯实就业教育根基。学校紧密对接浙江高端装备制造与战略新兴产业发展，科学制订人才培养方案。2007年起开设《大学生职业发展与就业指导》必修课程，以“赋能生涯规划、提升就业竟争力”为核心定位，突出职业教育特色与实操导向，累计出版教材8部，团队成员获浙江省大学生职业规划大赛课程教学赛道银奖等多项成果。

  暖心服务，提升就业保障温度。学校打造了丰富多元的就业服务活动体系，涵盖就业政策大讲堂、优质企业体验行、机电就业榜样说等品牌项目，助力学生拓宽职业视野。年均开展就业服务活动40余场，覆盖学生1.5万余人次，学生满意度达99%。据2025年软科调查显示，学校为学生提供的就业指导服务，位列全国高职院校满意度排名第一。

  同心聚力，拓宽就业合作渠道。学校积极拓展就业渠道，深化“政产学研”多维度合作。2025年，学校当选高校毕业生就业协会职业教育工作委员会副理事长单位。学校扎根长三角先进制造业、数字经济等重点产业领域，与杭州市、宁波市、温州市、绍兴市等地共建“人才工作站”。毕业生获头部企业认可度持续提升，逾百家国内外知名企业将我校列为重点招聘合作院校，长期开展校园招聘、订单培养、校企共建等多元合作。

  匠心培育，彰显就业育人成效。学校坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促就”，在全国大学生职业规划大赛中获国家级金奖1项、铜奖1项，省级金奖12项、银奖6项、铜奖18项。多名校友获全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范、浙江省青年岗位能手等荣誉。同时，学校就业成果获上级就业部门认可，学校先后入选浙江省高校毕业生就业工作典型案例、就业实习实践基地创建典型案例、访企拓岗典型案例。

  站在职业教育高质量发展的新起点，浙江机电职业技术大学将持续深化政校企协同，优化“四心聚力・六维闭环”就业育人工作模式，让“就业育人”成为职业本科教育的鲜明标识。