“这份工作让我每月能挣2000多元,关键是时间自由,能照顾两个孩子。”在十堰市郧阳区青龙泉社区“零工超市”里,38岁的宝妈张女士将打包好的袜子码放整齐,言语间充满欣喜。青龙泉社区是湖北省最大的易地扶贫搬迁安置点,通过“零工超市”这种模式,当地就业率达到了97.1%,实现了“人人有事做,老弱同就业”的良好就业态势。

  这正是十堰市创新推广“零工超市”就业服务模式的缩影。今年以来,该市通过全域推广体系、强化产业赋能、优化多元服务等举措,有效促进群众就近就业。截至目前,全市已建成“零工超市”132个,覆盖全市8个县(市、区)29个乡镇93个村(社区),带动家门口就业6927人。

  全域推广 构建服务体系

  十堰市人社部门积极履行主体责任,加强资源统筹,创新推行“345”工作模式:建立横向部门协同、纵向四级联动(市-县区-乡镇街-村社)、多元主体共建的三级组织架构;打造“一公里布局、一揽子岗位、一体化联营、一站式服务”四个就业生态;完善政企协作、灵活用工、技能赋能、数据驱动、长效保障五项服务机制。今年4月,全市召开推广“零工超市”模式现场会,通过实地观摩试点经验,推动该模式从试点向全域覆盖。各县市区在借鉴基础上,灵活调整建设地点、岗位类型和服务重点,快速搭建符合地方实际的平台。该模式已成为促进乡村振兴与基层治理融合的创新实践。

  产业赋能 凸显地方特色

  十堰市各县市区紧密结合区域产业布局和特色资源,因地制宜打造差异化“零工超市”。重点瞄准制袜、食用菌种植、农产品种植、制衣、玩具加工、电子元件加工等19类劳动密集型产业发力,目前已建成制袜类“零工超市”56个、食用菌种植类11个、农产品种植类9个、制衣类6个、玩具加工类5个、电子元件加工类4个。这种模式精准对接了当地产业需求和劳动力分布特点,特别是为社区弱劳力、大龄劳力、带娃宝妈等重点群体量身定制了就业机会。例如,郧阳区充分利用当地产业基础大力推广,张湾区则在社区内设置“妈妈车间”聚焦宝妈灵活就业。各县市区通过这种“一县一品”或“一区一策”的灵活方式,确保“零工超市”不仅建起来,更能有效运转起来,真正将地方产业优势转化为家门口的就业优势。

  多元服务 提升就业质量

  人社部门为“零工超市”提供“7+N”全链条就业服务,核心包括岗位信息精准推送、就业创业政策咨询解读、重点群体就业援助、返乡创业扶持指导等七大功能。为保障服务高效落地,建立了“大数据+智能化+铁脚板”三位一体工作机制:前端依托“数智就业”平台,动态归集、分析劳动力资源和企业岗位信息库;中端构建市县乡村四级数据联动机制,打通信息壁垒,智能匹配人岗需求,精准开发适配的“短平快”岗位;后端发动基层人社专员、社区工作者“铁脚板”力量,主动上门摸排需求、送岗送策、跟踪回访。通过整合政府、企业、社区三方资源,将岗位对接、技能提升、权益维护等环节紧密衔接,形成了“需求发现-精准匹配-能力提升-稳定就业-权益保障”的全周期闭环服务链,显著提升了就业的稳定性、适配性和满意度。

  “‘零工超市’对社区弱劳力、大龄劳力、宝妈劳力开展针对性帮扶,让群众在家门口就能找到合适工作,实现了就业增收与照顾家庭的平衡。”十堰市劳动就业管理局相关负责人表示,这一创新实践有效促进了城乡居民充分就业,下一步,十堰市将持续优化服务模式,因地制宜推广复制,为更多群众提供便捷高效的就业服务,实现家门口就业与产业升级、人口集聚、城镇发展的良性互动。(图/文 十堰市劳动就业管理局 李梦琳)