11月1日，为期8天的2026“智汇海淀”人才主题周正式落下帷幕。这场以“才聚中关村 向海逐浪高”为主题的人才盛会覆盖海淀全域，累计举办108场特色活动，吸引上万人次参与，跳出传统节庆“靠开幕式撑声量”的路径，把会场铺进会议室、路演厅、高校实验室、产业园区乃至街镇社区，最终沉淀出一套从“人才聚集”向“创新合作”跃迁的全新科研生态范式。

  本届人才周采用“1+5+1”创新架构：1场聚焦“AI对数学家到底意味着什么”的知识分子论坛，5大分别面向青年人才、创业者、科学家、工程师、全球人才的主题日，1场落地香山、探讨“AI识才与构建AI时代人才评价新范式”的奇点科学会议，搭配近百场联动活动，联动20余个街镇、近10个委办局，同时引入10余家市场化服务机构、高校社团和社群组织共同参与。整套运行模式更像一个开放的生态操作系统：政府负责搭建底座与接口，各类市场主体、创新单元各自“跑应用”，既有围绕前沿技术攻坚的硬核闭门研讨，也有方便年轻人破冰交流的轻量开放麦，还有覆盖40余个国家和地区的国际人才对接专场，原本分散在海淀各处的创新资源，第一次在同一个时间节点下实现了无壁垒碰撞。

  参会数据显示，投资人、创始人、企业技术从业者占总参与人数的75%以上，硕博学历参会者占比超七成，七成核心参与者有清华、北大等高校背景，青年化、高学历化、国际化的特征凸显。

  海淀的人才服务早已不再局限于落户、补贴等传统政策供给，本届人才周把“场景”和“连接”放到了核心位置：前沿技术峰会打通研究者与产业资本的链路，科学家日让科研人员直接面向市场回答“产品怎么落地”，全球青年共创之夜把各国创新者、孵化平台聚到同一空间，整场活动更像一套通用“接口标准”，把平时散落在各个角落的创新要素汇聚到同一场域发生“化学反应”。

  目前本届人才周的奇点科学会议已形成专项工作报告，发布“AI识才十大问题”并提炼一批核心科学问题，后续相关成果将逐步转化为人才评价机制优化的参考方向。海淀区人才工作局相关负责人表示，“海淀将持续优化人才发展生态，依托中关村创新文化，推动各类人才在海淀交流思想、链接资源、共创未来。”

  人才周结束后，留下的不是108场活动的数字，而是那些在活动结束后继续发生的连接。七年间，人才周的内涵不断延展，平台功能持续拓展：从办活动到建生态，从给政策到给场景，从台上的对话到散场之后的创新合作，一套连接全球人才、服务本土创新的网络正在海淀成形。