近日，“2026新就业·健康年暨首届货拉拉健康知识大赛”在京启动，由国家卫生健康委员会指导的“健康体重 一起行动”公益项目组与《中国慈善家》杂志、货拉拉等联手，为新就业群体敲响了健康的警钟，也给出了温暖的回应。

健康，不只是个人私事，更关乎新业态的可持续、劳动者的尊严。守护广大劳动者的身体健康，就是守护城市运行的韧性，守住无数家庭的幸福底线。

中国医学科学院阜外医院心内科副主任医师胡小莹表示，久坐、缺乏运动、饮食不规律易致三高、肥胖，除了可能导致冠心病，还可能出现睡眠呼吸暂停，这个问题隐匿性强且危及行车安全。前海人寿广州总医院院长汪建平则认为，新就业群体体量庞大且多缺乏规范健康筛查，疾病早期干预的空白亟需填补，否则不仅危及个人与家庭，更会影响行业安全与高质量发展。

然而传统健康服务模式，往往难以适配新就业群体流动性强、时间碎片化、分布分散的特点。如何让健康知识听得懂、用得上、记得住？如何让健康服务触手可及、不耽误干活、不增加负担？创新方式、优化供给，成为破题关键。

传统健康科普常以专业术语示人，难以穿透新就业群体分散、流动的现实壁垒。货拉拉发起的首届健康知识大赛，采取“以赛促学、以学促行”的思路破题。大赛由“健康体重 一起行动”公益项目组成立的健康专家委员会编审数百道试题，涵盖职业病防治、膳食营养、心理健康、体重管理等与劳动者息息相关的领域。

据介绍，赛程分三阶段：21天“海选突围积分赛”以每日答题累积积分选拔百强；10天“百强决战赛”以单选、填空、论述混合题型决出十强；最终“十强人气赛”由公众投票决定排名。货拉拉运力副总裁尹兵兵表示：“颈椎、腰椎问题易被忽视，我们希望用轻松有趣的方式，把实用知识送到他们身边，让奔波的劳动者真正感到被重视、被关怀。”

作为本次“新就业・健康年”联合倡导方和首家响应企业，货拉拉多年来持续将健康管理嵌入日常运营，走出了一条平台主导、专业支撑、数据赋能的新路径。除了发布司机健康报告、精准锚定司机健康痛点，成立司机健康中心、提供系统化健康干预以外，还在全国400多家门店设立“健康角”，方便司机就近测血压、量体重，并上线心脑血管风险测评，一键评估健康隐患；从定制健康课程、推广简易健康操，到推出就医补贴、关怀基金兜底保障，平台把健康服务做在平时、落在细处。

作为平台企业的一次有益尝试。此次大赛试题把专业知识变成通俗内容，把被动学习变成主动参与，真正实现以赛促学、以学促行。对常年在路上、时间不固定的劳动者而言，这样的方式轻便灵活、易于参与，既能涨知识，又能得激励，有效破解“看不懂、没时间、不重视”的难题。有司机朋友留言：“以前总觉得体检是耽误挣钱，现在发现，不体检可能更耽误生活。”认知的转变，正是健康促进最坚实的一步。

健康关怀不是一阵风，而应成为持续织密的服务网。新就业群体的健康保障，需要企业、社会与个体合力。平台企业身处连接千万劳动者的核心位置，既是服务提供者，也是责任担当者。在新就业群体健康保障的链条上，以货拉拉为代表的平台企业，拥有天然的触达优势、组织优势、场景优势，理应成为健康服务落地的“主渠道”与“承重墙”。（文/朱家齐）