“以前办社保补贴得跑大厅、排队复印,现在手机点一点就能搞定,省时省力还省心!”近日,英山县市民张女士通过“英山人社”公众号轻松完成“4050”社保补贴申请后连连称赞。这一变化得益于英山县2025年创新推出的“指尖经办”模式,也是该县以群众满意度为导向、推动就业服务从“人找政策”向“政策找人”转变的生动缩影。

  面对经济下行压力,英山县始终将“稳就业、惠民生”作为头等大事,通过构建精准化服务网络、创新政策宣传路径、优化人岗匹配机制等举措,全力打通就业服务“最后一公里”。2025年,全县城镇新增就业3900余人,高校毕业生就业创业600余人,返乡创业市场主体达1120家,发放创业担保贷款1.3亿元,交出了一份既有温度又有厚度的民生答卷。

  服务网络畅 基层就业稳

  “找工作不用再东奔西跑,村里‘家门口就业服务站’就能对接企业需求!”温泉镇村民王师傅在村级就业服务站帮助下,顺利找到茶叶采摘季节性工作。英山县通过打造“县人力资源产业园+乡镇公共就业服务站+村级家门口就业站”的“1+3+N”服务体系,构建起覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”。同时,依托“大数据+铁脚板”模式,动态摸排劳动者技能和岗位需求,推动就业服务从“被动等待”转向“主动上门”。

  政策红利能否精准触达,关键在宣传。英山县跳出传统宣传路径,组建“股长当主播”团队,在抖音、视频号等平台用通俗语言解读社保补贴、创业贷款等政策,全年发布就业动态204期,累计吸引120万人次观看。县就业中心还组织宣讲团深入企业、乡村,面对面为600余名企业负责人和乡村振兴联络员答疑解惑,全年发放宣传资料2.8万份,让惠企利民政策“飞入寻常百姓家”。

  人岗匹配精 市场活力增

  针对季节性用工矛盾,英山县创新推出“采茶红娘”共享用工模式,通过临时用工池灵活调度劳动力,保障茶产业高峰期用工需求。此外,全县全年举办“春风行动”、高校招才等大型招聘会28场,并针对“宝妈”、返乡人员等群体开展“进商圈、进社区”Mini招聘会46场,累计提供岗位6000余个,达成就业意向3200余人。

  最让求职者津津乐道的是“就业直通车”活动——企业开放日让求职者“沉浸式”体验工作环境,人岗匹配成功率显著提升。为支持重点企业,英山县还组织“雁归企业”赴高校引才,为“英创汇智”公司精准招聘大学生109名,并落实就业补贴83.3万元,实现“招得来、留得住、发展好”。

  技能提升实 创业动能足

  “参加艾灸师培训后,我开了家养生馆,月收入翻了一番!”学员李女士感慨道。英山县坚持“就业长在产业上”,围绕文旅康养、茶叶药材等主导产业,开展养老护理员、直播销售员、茶叶加工等36期实用技能培训,培训后就业率达43.92%。通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环模式,确保劳动者“学得会、用得上、能增收”。

  创业生态持续优化,英山县整合“六贴一惠”“贷扶返降奖”等12项政策礼包,创新“导师结对”帮扶机制,并依托返乡创业园、电商创业园等平台,新增50余家企业入驻,带动就业800余人。更值得一提的是,该县在武汉、上海等地设立6个返乡创业联络站,通过乡情恳谈会、招商推介会吸引雁归人才。创业典型王维、孙双双等事迹通过融媒体专栏广泛传播,激发全民创业热情。

  办事流程简 群众齐点赞

  英山县创新推出“4050”社保补贴线上办理模式,群众只需手机填报即可完成申请,终结了17年来现场扎堆办理的历史。同时,对失业保险稳岗返还等政策实行“免申即享”,通过数据比对主动筛选符合条件企业,资金直达账户。创业担保贷款单方年利率降至1.95%以内,每年仅政府贴息就可为借款人节省利息550万元,真正实现“降成本、激活力”。

  “就业是最基本的民生,事关家庭幸福、社会和谐稳定,必须用绣花功夫做实做细。”英山县人社局负责人表示,未来将继续以群众满意度为标尺,推动就业服务向数字化、精准化、人性化迈进,让更多劳动者“业有所成、心有所依”。(虞小彦)