就业是最大的民生工程，也是检验高校人才培养成效的核心标尺。为深入落实教育部和省教育厅“访企拓岗促就业”专项行动，有效破解新闻传播类毕业生供需匹配不精准、岗位对接不畅、职业适配度不高等问题，鲁东大学新闻与传播学院立足新文科建设与传媒行业转型升级背景，围绕专业特色、学生需求和市场刚需，创新构建“访企拓岗挖资源、精准送才入企业、全程上门优指导”的三步联动就业工作体系，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。

  全域访企拓岗，筑牢就业资源“蓄水池”

  面对新媒体迭代升级、传媒行业多元化发展的新形势，传统校园招聘模式难以精准匹配复合型传媒人才的就业需求。鲁东大学新闻与传播学院主动跳出校园圈层，坚持“走出去、引进来”双向发力，全员联动、全域走访、全面对接，常态化开展访企拓岗专项行动，深挖优质就业岗位资源，搭建稳定长效的校企合作育人平台。

  学院领导班子、专业教师、辅导员全员参与就业攻坚，分批次、分领域奔赴省内外各地优质企业、融媒体中心、文化传媒机构、互联网新媒体平台开展实地走访调研，覆盖新闻采编、新媒体运营、短视频制作、品牌策划、舆情宣传、文旅传播等多个核心就业领域。近年来，学院先后赴山东逐峰研学教育文化有限公司、大千蓝天数码科技（北京）有限公司、北京蓑羽鹤影视文化传媒有限公司等数十家优质企业开展专项走访，深入企业生产运营、项目研发、人才培养一线，详细调研行业发展趋势、企业岗位需求、人才能力标准及薪资晋升体系。

  依托学校平台优势，学院积极联动校友企业资源，深化校企战略合作，已与烟台市融媒体中心、山东省舆情宣传中心、凤凰数媒科技有限公司等15家企事业单位达成深度战略合作，共建实习实践与就业育人基地。在学校牵头的产教融合建设中，学院积极参与发起成立“山东省AIGC传媒行业产教融合共同体”，聚焦智能传媒新业态，对接行业前沿人才需求，推动人才培养与产业发展同频共振。

  每一次走访均坚持“走访有成果、洽谈有落地、合作有长效”的原则，校企双方围绕共建实习实践基地、开设企业项目制培训、联合开展专业竞赛、人才定向输送、产学研协同创新等内容深度洽谈，构建起“资源共享、人才共育、过程共管、成果共享”的校企协同育人模式。

  精准送才入企，打通就业供需“直通车”

  为破解毕业生求职渠道单一、异地求职不便、优质岗位匹配难等问题，学院创新求职服务模式，变“学生求职找岗位”为“学院荐才送学生”，推行“送才入企”精准就业服务，将招聘会、面试场、双向洽谈会直接搬到企业一线，最大限度缩短求职链路、提升供需匹配效率。

  学院依托海量企业资源库，结合毕业生专业特长、就业意向、职业规划，建立“学生能力画像+企业岗位画像”双向匹配机制，实现一人一策、精准荐才。在历次访企拓岗专项行动中，学院均组织意向毕业生随队赴企，现场开展简历投递、双向交流、专场面试，实现走访、洽谈、求职、签约一站式落地。2026年4月，学院组织师生赴企业开展专项访企拓岗活动，现场开展求职面试，4名同学当场与企业达成就业意向。

  与此同时，学院积极搭建大型供需对接平台，成功承办“留在烟台 青春无忧”新文科联合专场招聘会，汇聚省内外优质企业，覆盖短视频制作、MCN机构、国际传播、跨境电商等新兴领域。招聘会累计收取学生简历近200份，40余名毕业生现场达成初步就业意向。优质的人才培养质量和扎实的学生专业素养得到参会企业高度认可，多家企业主动提出建立长期人才输送合作关系。此外，学院深耕创新创业育人，以科创竞赛、实践项目赋能学生就业竞争力提升，成功孵化多项“挑战杯”“互联网+”创新创业项目，培育10家学生企业，助力150余名学生实现创业就业，拓宽毕业生多元就业路径。

  全程上门指导，织密就业服务“保障网”

  就业服务不止于岗位对接，更在于全程陪伴、精准赋能。学院坚持以生为本，聚焦毕业生求职全流程痛点、难点，创新推行“上门式、一对一、全过程”就业指导服务，打破传统课堂指导局限，下沉学生宿舍、线上云端、求职一线，全方位解决学生求职困惑。

  针对毕业生普遍存在的简历制作不规范、面试技巧欠缺、职业定位模糊、就业心态浮躁、职场认知不足等问题，学院组建由班子成员、专业教师、辅导员组成的就业指导专班，常态化开展上门走访指导。指导教师深入学生宿舍，面对面开展简历精修、面试模拟、职业规划、政策解读、心态疏导等个性化服务。对于求职屡屡受挫的学生，重点开展心理疏导，帮助其调整就业心态、找准自身优势；对于就业迷茫的学生，结合行业趋势和专业优势，科学规划职业路径，引导学生树立“先就业、再择业、重成长”的理性就业观。

  学院将就业指导、生涯规划、创新创业教育融入人才培养全过程，常态化开展就业专题讲座、求职经验分享、行业认知培训。教师累计讲授职业生涯规划、创新创业相关课程数百课时，重点培养学生融媒体创作、新媒体运营、品牌策划、舆情分析等核心能力。针对已达成就业意向的学生，学院同步开展岗前上门指导，讲解职场礼仪、岗位技能要求，帮助学生快速完成从校园学子到职场新人的身份转变。

  三步联动聚合力，凝心聚力促就业

  从主动拓岗挖潜、精准送才对接，到全程上门赋能，鲁东大学新闻与传播学院以市场为导向、以学生为中心、以质量为核心，构建起闭环式、全方位的就业工作新格局。常态化的访企拓岗行动为就业工作筑牢资源根基，精准化的送才入企服务打通人才供需壁垒，暖心化的上门指导服务补齐学生就业短板。三项举措相辅相成、同向发力，切实破解了毕业生就业难点、堵点问题，持续提升毕业生就业竞争力与就业质量。

  下一步，学院将继续深化产教融合与校企合作，持续推进访企拓岗，拓宽就业渠道。同时，紧跟智能传媒行业发展趋势，推动AIGC等新技术与新闻传播专业深度融合，培养更多复合型高素质人才，为地方文化传媒产业高质量发展持续输送新鲜血液，擦亮学院就业育人品牌。（王荀）