李娜深耕网络安全领域多年，作为 “三新” 领域互联网行业国家高新技术企业带头人，她以党建为引领、以技术为支撑、以公益为纽带，在数字化浪潮中书写了巾帼建功的精彩篇章，为数字中国建设筑牢安全屏障。

  面对数字化转型加速推进，网络安全成为关键命题。李娜将专业能力培养与企业文化建设深度融合，针对青年员工占比高的特点，通过 “请进来、送出去” 的双向培养模式，培育出一支技术过硬的“专业网络安全医生”队伍。在她的带领下，企业突破多项技术难关，为区域数字化转型提供了关键安全支撑。

  李娜将 “家文化” 作为企业核心文化，打造职工之家、党员之家、妇女之家多元温暖阵地，提出 “用‘她’力量成就家庭幸福、公司成长、社会担当” 的包容理念，全力赋能女职工在数字化时代实现自我价值。作为公司妇联主席，李娜设立党员先锋岗、巾帼先锋岗、青少年维权岗，组建企业志愿服务队，形成了覆盖企业发展与社会服务的巾帼工作体系。围绕妇女儿童权益保护与数字化素养提升，她牵头开展“巾帼向党，关爱青少年成长”等活动，在健康关爱、业务培训、家风建设等方面为女职工提供多元化服务，激发了女职工在网络安全技术研发、服务保障等岗位的创新活力。

  针对网络诈骗、黑客攻击等风险，李娜将企业专业优势与社会责任结合，打造“公益+网络安全”服务模式，组建“娜姐说安全”巾帼志愿服务团队。团队构建“网络安全+公益普法”服务体系，线下开展“进校园、进社区、进企业、进机关”等“七进”活动，针对不同群体定制课程；线上打造“娜姐说安全”公益IP，邀请多位专家参与直播，以案例剖析、互动问答传递安全知识。

  李娜及团队针对青少年保护的专项宣讲有效提升了其网络安全意识；面向中老年人的“银发触网”活动助力跨越“数字鸿沟”。李娜带领的志愿服务队荣获宁夏回族自治区关工委、教育厅等 16 家单位联合授予的“全区青少年法治教育先进集体” 称号；她本人入选中央网信办、全国妇联 “全国百个巾帼好网民故事”，被多家媒体相继报道。李娜表示：“成绩源于群众的认可与社会的信任。” 未来，她将在网络安全讲师培育、青少年普法教育、全民素养提升等领域持续发力，推动形成 “人人参与、人人受益” 的清朗网络新图景，为数字中国建设注入持久的巾帼力量。