“在求职初期，我没有清晰的职业规划，也很困惑自己到底应该选择什么样的岗位。”陈锦荣说，得益于参加“校企直通车”活动，他逐渐明晰了职业路径，现在已经顺利入职。

  陈锦荣是一名2025届毕业生，他口中的“校企直通车”正是重庆市南岸区针对高校毕业生精准打造的特色就业服务活动。

  2025年，南岸区高校毕业生人数约3.2万名，创历史新高。针对毕业生群体旺盛的就业需求，南岸区人力社保局创新推出“校园拓渠道、企业搭平台、人社做纽带”的全链条服务模式，精准开展“校企直通车”“企业探岗”等高校毕业生职业体验行动，旨在打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”。

  在“校企直通车”活动中，像陈锦荣一样的毕业生可依据就业意向选择想要参观的企业，深入感受企业文化，参与沉浸式岗位体验，还可以和“面试官”一对一交流，近距离了解真实的办公场景和业务工作。此外，南岸区人力社保局还暖心“加码”，为毕业生配备了就业服务专员，并以“1131”服务模式，即提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推荐和1次职业技能培训或就业见习机会，全程指导毕业生提升求职技能，直至顺利入职。

  “从企业注册‘一站式’代办，到零租金入驻创业中心，再到技术支持产品研发，几乎创业的每一步都有贴心辅导和帮助，真的感觉很暖心。”赵晨羽说。赵晨羽是一名青年创业者，也是南岸区“源来好创业”资源对接服务的受益者之一。他回忆，在创业初期，公司曾陷入“有创意无路径”的发展困境，正是在南岸区高校毕业生创业对接服务的“护航”下，才慢慢走上正轨。不到一年的时间，公司营收已超50万元。为呵护好每一个创新创业的金点子，南岸区人力社保局创新政府服务模式，化身“连接器”，推动青年创意与市场资源接轨。2025年，南岸区结合“源来好创业”资源对接服务季活动，累计开展创业导师指导、项目路演等创新创业活动65次，促进近500名青年人才投身创业大潮。此外，南岸区人力社保局还建立了“创业培训+担保贷款+载体孵化+后续服务”的四位一体工作机制，切实为毕业生创业“清障赋能”。

  瞄准重点领域、重点行业挖潜扩容市场化就业岗位5.2万余个；开发基层公益性岗位，兜底安置87名难以通过市场化渠道就业的困难毕业生；组建“青年就业帮帮团”，提升求职青年就业创业技巧和抗压能力；打造“智慧就业”平台，帮助毕业生“精准垂钓”意向岗位……今年以来，南岸区人力社保局秉持就业服务“不断线”、求职诉求“不落空”的服务初心，针对不同就业创业群体精准施策，化被动等待为主动服务，累计吸引了约1.44万名高校毕业生留渝来“岸”就业创业，2025届离校未就业高校毕业生服务率达100%。（记者 刘恩黎）